Oddelek se je poleg klasičnih intervencij Pôle Emploi odločil, da skupino sedmih svetovalcev za zaposlovanje nameni misiji za posredovanje zaposlitve upravičencev RSA. Ti zaposlitveni svetovalci imajo naslednje naloge: 1- Spoznajte delodajalce, da opredelijo potrebe, poberejo ponudbe za zaposlitev in predlagajo potencialne kandidate, ponudbe za zaposlitev, ki jih je treba zapolniti, večinoma pridobijo od svetovalcev za zaposlovanje (telefonija, fizika, pošta itd.) in na vseh področjih dejavnosti za vse vrste delovnih mest, ki so v prvi vrsti usposobljeni; 2 Pomoč delodajalcem pri odzivanju na njihove težave pri zaposlovanju usposobljenega osebja z zagotavljanjem informacij o obstoječih programih usposabljanja, mobilizacijo javnosti za takšno usposabljanje, spodbujanjem obetavnih poklicev itd.; 3 Vzpostavitev in olajševanje partnerstva z različnimi strukturami zaposlovanja in usposabljanja: Oddelki za zaposlovanje, strukture, ki spremljajo javnost, GEIQ, Regija, združenja delodajalcev, [...]; 4- referenca za enega ali več sektorjev gospodarske dejavnosti: sodelovanje na sestankih, forumih za zaposlovanje, sodelovanje v vseh pobudah o zadevnih poklicih in iskanje podjetij v referenčnem gospodarskem sektorju, ki so odgovorni za izvajanje vseh ukrepov za spodbujanje ponovne zaposlitve [...]; 5- Spremljanje zaposlitve s podporo delodajalcu in delojemalcu z vzpostavitvijo odzivov, prilagojenih potrebam (usposabljanje, mobilnost itd.), s ciljem spodbujanja ohranjanja zaposlitve; 6 – Sodelujte v animaciji nabora prejemnikov SAR: zahteve v zvezi s podatkovno zbirko RSA, vzpostavitvijo skupnih informacij, individualnimi imenovanji, skupinami glede na iskane poklice, beleženjem podatkov, povezanih z zaposlitvijo, v notranjo preglednico spremljanja; 7 – Prenos kazalnikov spremljanja in rezultatov izvedenih ukrepov To skupino zaposlitvenih svetovalcev, ki so v stiku z javnostjo in podjetji na tem področju, dopolnjuje skupina petih uslužbencev iz službe, ki zlasti prispeva k temu cilju z upravno in tehnično podporo. Stroški teh oseb so vključeni v 40-odstotni pavšalni znesek. **Podrobnosti o teh dodatnih sredstvih: __** _5 oseb od 4 različnih delovnih mest zagotavlja administrativno in tehnično podporo za zaposlitev:_ * 1 Koordinator za zaposlovanje-usposabljanje podpira svetovalce za zaposlovanje do 0,6 EPDČ: udeležba na sestankih na temo zaposlovanja in usposabljanja, pravna podpora za pogodbe s pomočjo in delovno pravo, pravno spremljanje, sklicevanje na interne aplikacije (SOLIS, portal RSA, DUDE de Pôleemploi itd.) in podpora vodji urada za zaposlovanje na upravnem delu. Izključeni 0,4 EPDČ je namenjen spremljanju klavzul o vključitvi v javna naročila oddelka. * 1 uradnik za spremljanje zaposlovanja upravlja upravni del pogodb, ki jim je bila dodeljena pomoč v zvezi z Agencijo za pomoč delodajalcem, spremlja preglednice zaposlitvenih svetovalcev, upravlja pogodbe, ki jim je bila zagotovljena pomoč v kolegijih v zvezi z zagovorniki človekovih pravic, in spremlja proračun ukrepa. Vloga za ukrep za 0,85 EPDČ (odštevanje časa, potrebnega za upravljanje pogodb, ki jih je izvedel Pôleemploi, in proračunskega spremljanja dela proračuna urada za dodeljevanje sredstev RSA). * 2 mesti upravnih pomočnikov v pomožnih pogodbah (CAE), ki ustrezata 1 EPDČ, sta v celoti namenjeni dejavnosti posredovanja zaposlitve: organizacija skupnih informacij sedmih zaposlitvenih svetovalcev, pošiljanje vabil prejemnikom, vodenje pošiljanja pošte, pomoč pri iskanju kandidatov glede na ponudbe za zaposlitev, vnos računalniških podatkov, telefonski sprejem. * 1 vodja pisarne pri 0,70 EPDČ je odgovoren za usklajevanje ekipe Urada za zaposlovanje in izvajanje projektov. _Druga delovna mesta zagotavljajo administrativno podporo projektu_ * delež delovnega časa **vodja zavoda za zaposlovanje*** del delovnega časa njegovega sekretariata * del časa direktorata za človeške vire za izvajanje pogodb in odločitev o dodelitvi
