V letu 2018 se bo projekt lokalne misije Douaisis osredotočil na zgodnje prepoznavanje tistih, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, ponuja osebno in dinamično globalno podporo ter razvoj znanj in spretnosti v razmerah formalnega in neformalnega učenja, dostopa do zaposlitvenih možnosti, usposabljanja, učenja in varovanja poti. Naša prisotnost po vsej državi bo okrepljena, da bi dosegli najbližje javnosti in delili z vsemi partnerji. Prečna in neizogibna orodja projekta IEJ so: digitalna delavnica, coaching delavnica, delavnica mobilnosti, PMSMP, CV delavnica (Knjižnica CV). Da bi odprli ponujene storitve, bodo te delavnice organizirane v okviru lokalnega poslanstva ali zunaj zidov in jih je treba mešati z drugimi kolektivnimi in/ali individualiziranimi predlogi, na tekoč in prilagojen način za spremljevalce. Celota mora pomagati zmanjšati stres, obnoviti zaupanje in opremiti iskanje zaposlitve. Mladi udeleženec je v središču programa, je igralec ali celo avtor svoje kariere. Srečanja mladih bodo organizirana v obliki delavnic ali skupnih ukrepov za spodbujanje izmenjave znanja in spretnosti, možno pa bo tudi sponzorstvo med mladimi (od B do B, medsebojna pomoč, solidarnost). Zaposleni, prisotni v tej operaciji, so bili napoteni na podlagi prejšnjega sporazuma, 2 osebi, ki sta že več kot tri leta zaposleni na lokalni misiji, sta od 1. julija 2018 za podporno delovno mesto in od 20. avgusta 2018 za podporo mladim v rokah sodišč; Projekt je sestavljen iz štirih osi: 1. Prva os za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prekinili šolanje: mladi brez spremstva, osipniki, zlasti mladi z nizkimi kvalifikacijami, mladi v starosti brez primere, mladi, ki so pod pravico in nadaljnje ukrepanje v odprtem okolju, mladi, ki prebivajo v QPV... * Podpora dostopu do pravic in zatekanje k njim, kot so učenje upravnih postopkov prek interneta * Delovanje o samospoštovanju mladih, predlaganje inovativnih ukrepov z uporabo orodij izražanja, ustvarjanja, kot so video, gledališče, skupinsko igranje.... * Okrepiti znanje s formalnim in neformalnim usposabljanjem (stanje, aktivnosti, (kliknite n’job, Emploi store) * Odkrijte delovna mesta in zaposlitvene priložnosti ter razvijajte spretnosti z realizacijo PMSMP, oceno njegovih spretnosti prek resne igre SkillPass... 2. Druga os „Dinamizacija iskanja zaposlitve“ bolj avtonomnih mladih, katerih projekt je potrjen ali je v postopku potrjevanja, ki se približuje delovnemu mestu, * S sponzorji, direktorjem poslovnih odnosov, partnerji, svetovalci: krepitev korporativnega znanja in kulture s kolektivnimi delavnicami, gledališko igro, simulacijami vzdrževanja, okroglimi mizami, Circuit Court... * Podpora za uporabo in ciljno povezavo interneta: kliknite n’delo, trgovina z delovnimi mesti, Linkedln, Jobs, CRIJ itd. * Razširite svoje spretnosti in sposobnosti v obdobjih v podjetjih: obiski, PMSMP, delovanje, pogodbe... * Bodite zagotovilo z identifikacijo vaše osebne in poklicne lastnosti (znanja in sposobnosti) med delavnico za delo coaching: osebni življenjepis, vključen v knjižnico življenjepisa, priprava na razgovore, prilagojena obleka 3. Tretja os o spodbujanju menjavanja: * Vodi kolektivni čas o vprašanjih in prednostih izmeničnega med mladimi in strokovnjaki na sedežu in v vejah * Podpirajte projekte mladih IEJ, ki jih zanima izmeničnost, in jih opremite pri iskanju pogodb * Organizirajte akcije za promocijo profilov pri delodajalcih s podporo partnerjev kluba Douaisis Alternance in vodje odnosov Lokalne misije Douaisis 4. Četrta os o dostopu do zaposlitve in ohranitvi zaposlitve * za dobro razumevanje z mladimi pri prevzemu dolžnosti in vključevanju v podjetje * Podpora mladim pri reševanju njegovih težav (osebnih, relacijskih, vedenjskih) * Organizirajte čas za nadaljnje spremljanje ali celo posredovanje z mladim in delodajalcem ali imenovanim skrbnikom, da se zmanjša tveganje okvare. Podpora za mlade bo namenjena mladim v PMSMP, usposabljanju, zaposlovanju ali potovanju na forume ali dogodke... pomoč pri obrokih, pomoč pri potovanju, pomoč pri oblačilih. Ukrepi se bodo izvajali v obliki: samospoštovanje -Spark, samopodoba, video cv, državljanstvo-PSC1. Po poskusu, opravljenem v 2015/2016/2017, smo se odločili, da ohranijo presta
