Euometropole želi izkoristiti proste prostore za oblikovanje projekta, ki bi povezal akterje socialnega in poklicnega vključevanja v povezavi z lokalnimi podjetji. Dom za povezovanje in gospodarski razvoj v Neuhofu bi bil kraj za totem. Mide je bila opredeljena kot referenčna točka za razvoj platforme. MIDE bi bil simbol novih pobud, srečanja partnerjev in vključevanja podjetij, da bi se vsi približali boljšemu poklicnemu povezovanju prebivalcev soseske. MIDE je last Eurometropole de Strasbourg, ki se nahaja 19 ulici Jacqueline Auriol v Strasbourgu-Neuhof in je sestavljen iz dveh stavb skupaj približno 1 500 m². To je pomembna oprema Neuhofa, ki se nahaja manj kot 200 m od tramvajske postaje Rodolphe Reuss in vozlišča Reuss, na osrednji lokaciji v južnih okrožjih. Eurometopole imenuje ponudnika storitev, da bi upravljal prostor in splošneje projekt, tako v delu upravnega upravljanja (zasedanje prostorov, upravljanje načrtovanja, sklenitev pogodbe o poklicu...) kot tudi v njegovem delu animacija in usklajevanje različnih akterjev, ki sodelujejo pri družbeno-prointegraciji (vzpostavitev skupnega sestanka, skupna komunikacija, ustvarjanje mest med različnimi stanovalci, sprejem občin, ki so oddaljene od zaposlitve, in preusmeritev na pravega sogovornika...). Projekt se osredotoča na vprašanje zaposljivosti ljudi in je namenjen dopolnjevanju ukrepov, ki jih izvajajo vsi akterji, vključeni v vključevanje in zaposlovanje. Ljudje, ki jih podpira platforma, so v celoti priznani z združevanjem ukrepov v korist zaposlovanja, usposabljanja in podjetništva v okviru istega sistema, imeli bodo priložnost izraziti svoja sredstva, lastnosti in strokovno znanje, ne glede na to, ali so poklicni ali ne, in jim bodo ponudili progresivne poti, ki bodo izmenjevale socialno vključenost, plačane dejavnosti in usposabljanje. Ukrepi, ki se bodo še posebej spodbujali in razvijali, se bodo zato še posebej spodbujali in razvijali: \- spodbujanje dostopa do podjetja s pridobitno in nagrajevalno dejavnostjo, v skladu z načelom „zaposlovanja na prvem mestu“, \- spodbujanje neposrednega stika s podjetjem v vseh njegovih oblikah: potopna obdobja/pripravništva/neposredni stik z zaposlenimi, \- zagotoviti izmenjavo med delovnim časom v podjetju in časom za krepitev spretnosti/kvalifikacije/spretnosti, \- izvajanje pedagogike zgleduje po metodah neformalnega izobraževanja, popularno izobraževanje, „učenje s prakso“... Za pravilno organizacijo projekta je odgovoren upravitelj/posrednik kraja. Tesno sodeluje z oddelki Eurometropole (upravljanje patrîmoina, povezovanje, usmeritev gospodarskega razvoja in usmeritev ozemlja).
