Delo lokalne misije: 1) vzpostaviti mrežo s partnerji javnega zavoda za zaposlovanje na ozemlju (mreža LM, zavodi za zaposlovanje Hauts de France, Pôle Emploi, Proch’Emploi, departmajska platforma...), da bi okrepili ukrepe, ki omogočajo zaposlovanje javnosti (ne delajte tega, kar je storjeno, ampak naredite več). Predlagamo, da se vzpostavi in zagotovi diagnoza, ki omogoča podrobno poznavanje zaposlitvene skupine, sektorjev, sektorjev in pričakovanj podjetij. 2) razviti mrežo partnerskih podjetij z raziskovanjem sektorja, da bi se z mladimi pogajali o pogodbah o zaposlitvi ali izmeničnih pogodbah s spodbujanjem potapljaških tečajev; ustvarjanje povezav s podjetji s spodbujanjem alternanc, JEP in drugih pogodb: prednostna naloga bo iskanje lokalnih podjetij. 3) Pripraviti umestitev javnosti na ponudbe za zaposlitev, ki jih zbere sooblikovanje z delodajalcem profilov delovnih mest (GPEC); usklajevanje profilov delovnih mest, ki jih predlagajo delodajalci, s prijavami mladih. 4) Orodje za lokalno misijo in podjetja v sektorju z dinamično knjižnico življenjepisov s približno 1600 življenjepisi, od katerih bodo nekatere označili delodajalci. Predlagani ukrep ** je inovativen**, saj v okviru lokalne misije za mlade v Valenciennoisu še ni zavoda za zaposlovanje in ostaja na splošno skladen s splošnim projektom strukture: opozarjamo, da je MDE Valencienno prenehal z vsemi dejavnostmi 1. januarja 2019 in da zato **ozemlje ni več opremljeno s hišo zaposlitve.** Zato je bistveno, da lokalna misija vzpostavi interno storitev podjetij za iskanje in inženiring. Po drugi strani pa so dejavnosti informiranja in ozaveščanja s podjetji predvsem tiste, ki jih pripeljemo na zaposlitvene forume, kar vam omogoča prvi pristop k podjetju, preden ga neposredno spoznate. Kadar pa vodje nalog delajo z delodajalci pri zaposlovanju osebja, se zelo pomembno informativno delo izvaja v okviru različnih mehanizmov, ki jih je vzpostavila država za pomoč delodajalcem pri zaposlovanju, zlasti mala podjetja, ki so pogosto slabo ali sploh ne obveščena o možnostih finančne podpore (npr. pomoč pri zaposlovanju mladega rezidenta v prosti coni, vajenca, pogodbe CEP...). Prav tako predlagamo, da se nekaterim podjetjem pomaga pri oblikovanju in spremljanju pogodb o pomoči, precej zapletenih pristopih za nekatere delodajalce (majhne obrtnike, združenja itd.).