**Cilji projekta 2019–2020:** Da bi se lahko odzvali na ta izziv, mora svet APF **razviti svojo mrežo**** trenerjev.s**, da bi se lahko odzval na največje število podjetij in lokalnih organov, da bi zagotovil bližino dela Rhône-Alpes. Zato je za uspeh projekta potreben tudi **razvoj novih znanj in spretnosti** za naše deležnike, da bi razširili in obogatili našo ponudbo storitev. Poleg tega moramo izboljšati spretnosti, znanje in izkušnje naših vodij usposabljanja**. To niso samo „priče“ mobilizirane za ozaveščanje, ampak resnični strokovnjaki za prenos poučevanja. Za poklicno vključevanje invalidov bo treba spremeniti tudi način, kako podjetja razmišljajo o svojih sposobnostih. Nazadnje se zdi bistveno, da se **ocenijo izkušnje z uporabo** med podjetji ter lokalnimi in regionalnimi oblastmi. Ta edinstven pedagoški podpis sveta APF Conseil prinaša resnično dodano vrednost v politikah za sprejem in vključevanje invalidov. V ta namen želimo vzpostaviti in razviti naslednje elemente: * Zaposlovanje **novih trenerjev.s*** Izgradnja **nove pedagoške ponudbe** (Visoka kakovost uporabe – univerzalna dostopnost) * izdelava **posvetovalne ponudbe** (podpora za oblikovanje, izvajanje in/ali razvoj politike na področju invalidnosti) * **usposabljanje trenerjev** (stare in nove) v novi pedagoški ponudbi in zagotavljanje svetovanja/pomoči * **Animacija regionalne mreže vodij usposabljanja** (posamezna in kolektivna podpora, emulacija, ko-razvoj) * **ustvarjanje digitalne baze** izobraževalnih virov z daljinskim dostopom * **Ustvarjanje orodij za promocijo in vrednotenje** mreže vodij usposabljanja (kompetence, poti, izkušnje, invalidnost, specialitete, ozemlje itd.)
