**B. Operativni opis projekta: „Ml Lab“** Gre za nov pristop k partnerstvu s sooblikovanjem funkcije animacije v zvezi z identifikacijo, sprejemom in mobilizacijo tako imenovanega nevidnega občinstva z vsemi zainteresiranimi stranmi Misija Locale Ouest Provence predlaga, da se jasno opredeljeni viri (človeški in materialni) namenijo mladim in njihovim družinam. Ta pristop „naprej“ bo temeljil na mobilizaciji obstoječih partnerstev in širitvi partnerskih odnosov, ki bodo predstavljali hrbtenico vsakega sprejetega ukrepa. To bo privedlo do kokonstrukcije skupnih identifikacijskih in diagnostičnih orodij med partnerji Kapitalizacija bo tudi olajšala odcepitev „delovnih“ ukrepov in ustvarila skupni program virov, ki ga bodo akterji na ozemlju nato lahko prenašali. Za izvedbo štirih faz izvajanja projekta bo odgovorna posebna skupina dveh svetovalcev: 1) Identifikacija 160 NEET, starih od 16 do 25 let, z inovativnimi partnerskimi ukrepi, tako imenovanimi nevidnimi osebami, ki so demobilizirane vsaj 3 mesece 2) realizacija prilagojene diagnoze, ki mladim omogoča ustrezno usmeritev njihovega potovanja, 3) Remobilizacija teh mladih z vzpostavitvijo vezi zaupanja z lokalno misijo 4) Prehod iz releja v fazo, ki je prilagojena izgradnji poklicnega in življenjskega projekta mladih. Vse aktivnosti se bodo izvajale s konsolidacijo in razvojem sinergij lokalnega partnerstva **_faza 1:_** **Obnovitev** Stanje na prizorišču z vsemi akterji, ki so tesno povezani z mladimi. ** Identifikacija in inovativen sprejem javnosti z razvojem partnerskega odnosa****1.** Nacionalno izobraževanje (PSAD) – stalnost v visokih in srednjih šolah – predstavitev ponudbe storitev lokalne misije na konkretnejši način. (CIO CFA partnerji, dobrobit otrok, PJJ, MSD, MLDS) Ponudba storitev za pripravo na iskanje pripravništva, poletnih delovnih mest. **2.** Ekipa, posvečena zunaj zidu, z drugo organizacijo dela, pojdi v stik z mladimi in družinami * Vprašajte mlade, ki jih že spremlja lokalno poslanstvo, da nas seznanijo v soseskah * Kontaktiraj mlade in njihove družine, kjer so, da jih seznanimo z njihovimi pravicami in zlasti s pravico do spremljave – tedenski nastop na ključnih mestih * Prepoznajte akterje, obnovite in/ali sklenete nova partnerstva za posredovanje informacij mladim * Soorganizacija in sodelovanje na dogodkih (kulturni, šport, festivali, srečanja, itd) Mladi kavarne * Izvedeti, zunaj zidov, vse misije, ki spadajo v pristojnost sveta Professional Evolution (CEP), in sicer: individualiziran sprejem, prilagojen potrebam osebe (prva raven svetovanja) in individualizirana podpora (2. raven svetovanja); po potrebi se sklicujejo na zagotavljanje storitev lokalne misije in/ali njenih partnerjev (zlasti v okviru njenega poslanstva v okviru SPRO) *, če tako želijo, registrirati mlade s službami lokalne misije (razpoložljiva tabela) * ** mobilizirani partnerji**: Specializirana preventiva, CLSPD, socialni centri, različna združenja, Foyers de l’ASE, FJT, ETT, banke, BIJ... Nacionalno izobraževanje (MLDS), Pole emploi, CPAM, CAF, PAEJ. * Organizacija dela, prilagojena potrebam ukrepa: ADDAP 13, PJJ * Vzpostavitev stalnosti v prostorih partnerjev, ki se nahajajo zunaj QPV * Izvajanje intervjujev zunaj zidov * Fizična spremljava mlade osebe, za prvo imenovanje, če želi: na sedežu lokalne misije, na lokalnih delovnih mestih, pri partnerju * prek družabnih omrežij: prisotnost v prostorih, kot odgovor na njihove digitalne zahteve. **3\. Razširjanje informacij prek družbenih omrežij** * Uporaba vseh digitalnih medijev, vključno z družbenimi omrežji, za doseganje mladih „iz radarja“ in spodbujanje pričevanja vplivnih * s tem omogoča nov fizični stik med LM in mladim. **4\. Ustvarjanje prehodov:** Območje rešitve za delovna mesta: Osveščati lokalne prebivalce o storitvah ML, jih obveščati o aktualnih dogodkih (ponudbah za usposabljanje, ponudbah za zaposlitev, dogodkih: Forum, Rallye Entreprises, Partnerstvo s PLIE, Pôle Emploi, Socialni centri. Pogostost: 1 do 2 intervenciji na četrtletje, tj. največ 6 intervencij na leto **5\. Za močnejšo mobilizacijo mrež