Program mentorstva izvaja NFB v sodelovanju z Oddelkom za Reunion. Financirata ga departmajski svet in Evropski socialni sklad. V okviru sedanjega evropskega operativnega programa za obdobje 2014–2020 ta ukrep spada v ukrep 3.05 „Območje vključevanja v okolje“. Ta misija je v sodelovanju z generalnim svetom v letu 2020 predvidela upravljanje petih skupin s skupno 30 JEP v prvem semestru in 17 ekip s skupno 102 JEP v drugi polovici leta. Vsaka od skupin za integracijo je pozvana, da na gozdnih območjih v povprečju dela 20 ur na teden. Dejansko izmenično 24-urnih tednov (sreda do petka) in 4 p.m. tednov (od ponedeljka do torka). To vam omogoča, da si delite čas in optimizirate vire med koledarjem A in koledarjem B: dve ekipi A in B z istega mesta imata torej lahko koristi od istega vozila in pogosto istega okvirja. V letu 2020 ta alternativna ureditev 2 ekip A in B ne bo mogoča na vseh lokacijah. Dodatek k času zaradi pogodbe o zaposlitvi (enotne pogodbe o integraciji, ki se sestavijo ob 24. ali 22. uri) upravlja delodajalec (oddelčni svet) za dodeljevanje sestankov, mentorstvo in individualno usposabljanje. Za usposabljanje, pridobljeno v okviru osebne podpore, se lahko od zaposlenega zahteva tudi odsotnost z načrtovanih gozdarskih območij. _Delovni čas_ Ekipa lahko teoretično opravi povprečno 20 ur na teden za celo leto, kar bi teoretično predstavljalo 52 x 20 = 1.040 ur. Izkušnje ob upoštevanju dopusta, državnih praznikov, odsotnosti zaradi usposabljanja in zamud pri zaposlovanju kažejo, da je dejansko stanje vedno nižje in da je v povprečju 900 ur zaposlitve za vsako ekipo razumno napovedano. Ta ocena velja za večino ekip.