Cilj projekta je spodbujanje zaposlovanja in poslovnih dejavnosti žensk s podpiranjem sposobnosti podjetnic v regiji Päijät in Kanta-Häme za razvoj in rast njihovega podjetja. Cilj projekta je spodbujanje rasti ženskega podjetništva in podpora procesu ženskega podjetništva ter razvoj podjetniških dejavnosti žensk. Rast podjetij bo prispevala k odpravi razlik v podjetništvu med podjetnicami in podjetniki ter k spolni segregaciji v podjetništvu. Cilj je bolj enakopravno poslovno življenje. Projekt bo tako prispeval k zmanjšanju razlik med spoloma v podjetništvu in spodbujanju enakosti spolov v svetu dela. V okviru projekta so bili izvedeni operativni modeli, ki temeljijo na socialnih omrežjih in mrežnem delu ter podpirajo razvoj apetita za rast mikro, malih in srednjih podjetij, ki jih vodijo ženske, v Kanti in Päijät-Hämeju. Modeli, ki jih je treba pilotirati v okviru projekta, so:1) Spodbujanje, tj. svetovalna in svetovalna služba za podporo razvoju podjetij za ženske, ki so v lasti in pod vodstvom žensk 2) tehnološko usmerjen proces razvoja/usposabljanja za podjetnice, ki so pripravljene gojiti izvajanje Pilotti, uporablja dejavnosti in strokovno znanje strokovnjakov za razvoj podjetij, enako delovno življenje in strokovnjakinje za podjetništvo ter regionalne mreže. Projekt, ki ga izvajata Univerza uporabnih znanosti in Lahti University of Applied Sciences v transregionalnem sodelovanju, podjetnikom zagotavlja tudi pot do sodelovanja s študenti in tako pridobijo več socialnega kapitala, idej in virov za razvoj in širitev poslovanja. Kot rezultat projekta lahko podjetnice v regiji Kanta- in Päijät-Häme bolje izkoristijo mreže strokovnjakov za razvoj podjetij in storitve, ki jih zagotavljajo pri razvoju, upravljanju in obnavljanju lastnega poslovanja. Modeli, ki so bili pilotirani v okviru projekta, bodo vključeni v storitve poslovnega sodelovanja univerz uporabnih znanosti. Med projektom se je okrepilo tudi mrežno povezovanje strokovnjakov, ki sodelujejo v pilotnih projektih, povečalo pa se je tudi znanje o prihodnjih razvojnih potrebah podjetij, ki jih vodijo ženske.
