Odgovornost občin za upravljanje zaposlovanja se je v zadnjih letih znatno povečala. Ukrepi za upravljanje zaposlovanja, sprejeti v Sotkamu, niso bili zadostni, saj so se prispevki za podporo trga dela, ki jih plačuje občina, v zadnjih letih zaskrbljujoče povečali. Projekt Tolokusti Sotkamo Employment Management spodbuja dolgotrajno brezposelne v Sotkamu z različnimi ukrepi na trgu dela. S prispevkom Urada TE, TYP, Kainuu Sote, združenj in organizacij ter drugih projektov upravljanja zaposlovanja bo Sotkamo zgradil svoj model zaposlovanja, v katerem bo projekt deloval predvsem kot motor za delodajalce in odprt trg dela. Med projektom bo zgrajen model delovanja, ki bo spodbujal pripravljenost, pripravljenost in priložnosti delodajalcev za zaposlovanje dolgotrajno brezposelnih v Sotkamu. Cilj je močno vključiti delodajalce v regiji v poskus. Projekt se uporablja za strukturiranje, zbiranje in izostritev prostora za zaposlovanje v Sotkamu in s tem za napredovanje vsakega operaterja v regiji v svojem sektorju. Glavna ciljna skupina projekta je Sotkamo, starejši od 30 let, ki jim grozi brezposelnost in brezposelni iskalci zaposlitve. Dostop do trga dela je mogoče izboljšati predvsem s krepitvijo znanj in spretnosti ter zmogljivosti trga dela. Poleg tega so ciljna skupina projekta mladi iz Sotkama, mlajši od 30 let, ki jih je mogoče aktivno spodbujati k študiju ali delu. Projekt dejansko vpliva na podjetja, javne organizacije, sektor 3 in občino Sotkamo. Projekt posredno vpliva tudi na lokalne in regionalne prebivalce, družine ciljne skupine in bližnje ter upravne organe za delo (ELY Centre, TE Office, TYP, Kainuu Social Security in KELA). Ukrepi, vključeni v projekt, so: 1) Razvoj zaposlitvenih dejavnosti v občini Sotkamo2) Poslovno sodelovanje in trženje (vključno z občinskim dodatkom, vajeništvom, kartiranjem zaposlitvenih možnosti)3) Opredelitev in ustvarjanje nizkopragnih delovnih mest (nastanitev)4) Pomoč podjetjem pri zaposlovanju dolgotrajno brezposelnih (npr. mentorstvo, mentorstvo, posredovanje posebnih usposabljanj, svetovanje pri prijavi za subvencije in nepovratna sredstva)5) Ocena delovne in funkcionalne zmogljivosti dolgotrajno brezposelnih in storitvenih potreb6) Večsektorsko mrežno sodelovanje Projekt bo financiran z vzporednim projektom ESS, ki bo zagotovil 70 000 EUR za usposabljanje delovne sile in 180 000 EUR za podporo plač. Podpora ESS do največ 250 000 EUR. Hkrati ciljna skupina razvija raven usposobljenosti ciljne skupine in podpira skupne faze zaposlovanja strank. Ukrepi so podrobneje opisani v projektnem načrtu. Dolgoročni cilj je okrepiti delovno življenje dolgotrajno brezposelnih, upravljati lastne prednosti v sodelovanju z mrežo operaterjev na bolj pravočasen in učinkovitejši način z obstoječimi viri za doseganje več rešitev za stranke in zmanjšanje dolgotrajne brezposelnosti. Cilj je zagotoviti nemoten in učinkovit prehod med različnimi storitvami. Projekt prispeva k preobratu povečanja plačil podpore trgu dela v občini Sotkamo in k zmanjšanju plačil. Cilj projekta je vedno delo stranke. Sodelovanje na področju večfunkcionalnega upravljanja zaposlovanja je pomembno za uspešnost in učinkovitost, pa tudi za preprečevanje podvajanja dejavnosti. Dejavnosti projekta bodo upoštevale vpliv prihodnje reforme sektorja socialnih in socialnih storitev na zavode za zaposlovanje in obveznosti upravljanja zaposlovanja.
