Cilj projekta Esavofori je okrepiti in diverzificirati kulturo predvidevanja v regiji ter izboljšati zmogljivosti napovedovanja, uporabiti pristop, ki temelji na mreži, pri odločanju in načrtovanju v regiji ter vzpostaviti novo provinco. Cilji projekta so 1) razvoj širokega spektra zmogljivosti akterjev za uporabo strokovnega znanja in prihodnjih informacij o predvidevanju, 2) ohranjanje in diverzifikacija bolj v prihodnost usmerjene slike razmer v sodelovanju z mrežo akterjev predvidevanja ter 3) oblikovanje in pilotiranje modela napovedovanja znanja, ki temelji na posebnih značilnostih regije in mreže akterjev. V okviru projekta se bodo razvijale veščine predvidevanja v obliki usposabljanj, participativnih delavnic, sparinga in prihodnjih pregledov. Ciljna skupina usposabljanja so v veliki meri člani regionalne mreže za predvidevanje Južnega Savoja, na primer iz razvojnih organizacij, uprave za delo, občin, izobraževalnih in raziskovalnih organizacij itd. ter drugih zainteresiranih strani za predvidevanje. Nekatera usposabljanja bodo široko namenjena vsem akterjem, druga pa bodo prilagojena posebnim ciljnim skupinam. Delo, podobno delavnici, ki je vključeno v usposabljanje, se osredotoča na teme, ki so pomembne za regijo, ter jih usmerja v potrebe in rešitve. Usposabljanja se izvajajo delno kot nabavne storitve, deloma pa jih izvajajo strokovnjaki za napovedovanje projektov. Projekt proizvaja in razvija v sodelovanju z mrežo akterjev predvidevanja ob upoštevanju slike razmer v regiji, ključnih kazalnikov in trendov v operativnem okolju. Slika razmer bo razširjena tako, da bo zadovoljila nove potrebe po informacijah s pripravo in združevanjem informacij v različnih oblikah. Stanje se bo razširilo z večjim poudarkom na prihodnosti province. Projekt bo pripravil prihodnje preglede izbranih tem z uporabo različnih materialov in strokovnega znanja mreže ter organiziral ločene delavnice okoli njih in kot del predvidenih usposabljanj, ki jih organizira projekt, z namenom, da se z akterji razmisli o pomenu različnih dogodkov. Mreža operaterjev v regiji redno sodeluje pri posodabljanju razmer in prihodnosti ter pri delu na prihodnjih pregledih. Situacijske in prihodnje slikovne informacije, pridobljene v okviru projekta, v veliki meri služijo različnim ravnem načrtovanja in odločanja različnih strank v regiji. Projekt bo razvil procesni pristop k širokemu predvidevanju znanj in spretnosti ter potreb po usposabljanju. Model delovanja temelji na široki vključenosti in učinkoviti komunikaciji/razpoložljivosti rezultatov. Cilj je razviti proces/model, ki bo zagotavljal kvantitativne in kvalitativne vrednote iz potreb po delovni sili, izobraževanju ter znanjih in spretnostih različnih sektorjev ter bo ustrezal kratkoročnim in dolgoročnim potrebam po znanjih in spretnostih. Model delovanja vključuje ključne akterje ob upoštevanju operativnega področja nove province in obsežno uporablja statistične podatke – itd. – ki jih pripravljajo različne stranke. Operativni model zagotavlja informacije o prihodnjih potrebah po delovni sili, izobraževanju ter znanjih in spretnostih pri odločanju in načrtovanju, da se odpravijo neskladja na trgu dela, izboljša ustreznost izobraževanja, opredelijo sektorji rasti in prestrukturiranja ter odkrijejo novi sektorji. Operativni model se bo poskusno izvajal med izvajanjem projekta.
