Cilj projekta Entergr8 je podpreti razpoložljivost kvalificirane delovne sile iz preostale Evrope na Finsko in uporabo obstoječega znanja v regiji. Projekt je del operativnega programa za povečanje talentov in strateškega programa za mednarodne spretnosti in migracije mesta Tampere. Projekt bo prispeval k rasti in internacionalizaciji MSP z razvojem lokalnih poslovnih storitev, ki jih zagotavljajo javni organi, in podporo zaposlovanju z zagotavljanjem dobro usposobljenih delavcev za prosta delovna mesta. Projekt podpira sposobnost podjetij, da pridobijo mednarodno znanje in izkušnje. Projekt bo razvil storitve lokalne uprave, ki bodo delodajalcem in zasebnim strankam zagotavljale boljše, hitrejše in bolj povezane storitve, kar bo olajšalo vključevanje delavcev v državo. Projekt podpira z delom povezano mednarodno zaposlovanje podjetij, ki iščejo rast in usposabljajo delodajalce, vključno z njihovim osebjem, pri vključevanju mednarodne delovne sile na delovno mesto in družbo. Mednarodni HUB Tampere s sedežem v Tampereju naj bi zagotovil uradno službo za racionalizacijo in pospešitev začetnih vstopnih postopkov. Namen financiranja projekta je dopolniti službo International HUB Tampere kot skupno službo za organe. Na ta način bo nemoten in hiter proces vstopa mednarodnih talentov podjetjem pomagal pri hitrem pridobivanju delovne sile in spodbujal privlačnost regije Tampere v očeh mednarodnih vrhunskih strokovnjakov in njihovih družin. Cilj je razviti storitve, ki se ponujajo lokalnim podjetjem, s povečanjem in olajšanjem zaposlovanja in ustanavljanja mednarodnih strokovnjakov na trgu dela in v Pirkanmai. Cilj je pomagati delodajalcem pri iskanju novih načinov zaposlovanja kvalificiranih delavcev. Ukrepi v okviru projekta so srečanje s tujimi strokovnjaki in delodajalci v Pirkanmai, modeliranje in poskusno kartiranje poklicnih spretnosti, poskusno usposabljanje delovne skupnosti za podporo zaposlovanju ter razvoj in pilotiranje jezikovnega usposabljanja in drugega usposabljanja za zaposlovalce. Delovni paketi Takk in Spring House se osredotočajo na te ukrepe. Pirkanmaa je z organi opravila pripravljalno razpravo o krepitvi sodelovanja med organi. Vse stranke so imele pozitivno mnenje in željo po razvoju storitev, da bi strankam v prihodnosti zagotovile bolj koherentne in pravičnejše storitve. Ta razvoj bo koristil tako strankam kot javnim organom. Cilj sodelovanja je izboljšati razumevanje dejavnosti drugih organov s strani organov, kar prav tako izboljšuje raven svetovanja strankam in izboljšuje učinkovitost. Med projektom bo načrtovano sodelovanje med organi, da bi zadovoljili prihodnje potrebe vseh občin v Pirkanmai v zvezi z zaposlovanjem mednarodnih strokovnjakov. Pilotiranje gre z roko v roki z obstoječim servisnim paketom mesta Tampere, tj. Mednarodnim centrom HUB Tampere (IHT) fizično in digitalno. Zaradi izzivov, ki jih predstavlja virus COVID-19 (korona), bo na začetku projekta pozornost namenjena posebej dobremu konceptu. Mesto Tampere je že lociralo potencialni fizični lokator v uradu International HUB Tampere. Posvetovanje z organi o načrtovanju fizičnega prostora bo potekalo od začetka projekta. Glede na razmere se načrtovanje izvaja pod vodstvom vodje projekta kot sestanek na daljavo ali fizično srečanje med organi in družbo International HUB Tampere. Organi bodo oblikovali delovno skupino za poročanje o pogajanjih usmerjevalni skupini projekta in zainteresiranim stranem. Med pilotnim projektom je cilj zasidrati in utrditi storitev kot del mednarodnih korporativnih in osebnih storitev podjetja IHT.
