Cilj projekta je okrepiti in podpreti duševno in socialno sposobnost zaposlenih v izrednih razmerah in razmerah, povezanih s koronavirusom. Projekt bo razvil stalne in učinkovite regionalne pristope v podporo duševnemu zdravju ter podpiral delovne skupnosti pri iskanju načinov za krepitev duševnega zdravja osebja. Operativni modeli bodo zasnovani tako, da bodo delovali tudi po krizi kot ohranjanje in izboljšanje duševne in socialne sposobnosti delovno sposobnih ljudi. Projekt krepi sredstva in kompetence delovnih mest in podjetnikov za krepitev duševnega zdravja zaposlenih in podjetnikov, znanje in sodelovanje socialnih in zdravstvenih delavcev ter funkcionalno in strukturno prožnost zdravstvenih in socialnih organizacij z izgradnjo regionalnih operativnih modelov. Cilj projekta je:1. Krepitev in podpiranje duševne in socialne sposobnosti za delo in delovanje na delovnem mestu.2. Zmanjšati invalidnost, ki temelji na duševnem zdravju (bolezenske odsotnosti in nove invalidske pokojnine), s čimer se povečajo stopnje zaposlenosti in produktivnost ter zmanjšajo stroški nezmožnosti za delo. Cilja 1 in 2 sta izpolnjena z:(a) oblikovanjem regionalnih modelov sodelovanja med socialnimi in zdravstvenimi akterji v podporo duševnemu zdravju ter ocenjevanjem učinkovitosti politik o duševni in socialni sposobnosti ljudi v poklicnem življenju. (b) Krepitev načinov za podporo vrnitvi na delo na delovnem mestu ter odgovornost in znanje za usklajevanje v podporo delovni sposobnosti zdravstvenega varstva pri delu v zvezi z duševnimi motnjamic) Krepitev spretnosti in sodelovanja akterjev socialne varnosti in organizacij v podporo duševnemu zdravju. (d) podpiranje malih in srednjih podjetij ter delovnih mest v javnem sektorju pri izbiri načinov za krepitev duševnega zdravja osebja; in psihološko odpornost s spodbujanjem delovnih mest, da dosežejo blagovno znamko Good Mind), s podpiranjem odpornosti podjetnikov in blaginje njihovih umov v gospodarski negotovosti, ki jo je povzročila kriza zaradi COVID-19, s krepitvijo njihovih znanj in spretnosti na področju duševnega zdravja3. Zagotavlja informacije v podporo odločanju, razvoju zdravstvenih in zdravstvenih storitev ter krepitvi duševnega zdravja delovnih mest na regionalni in nacionalni ravni. Projekt se izvaja v dveh podprojektih. Dejavnosti podprojekta 1 temeljijo na regionalnem, medregionalnem in nacionalnem mrežnem sodelovanju, ki uporablja mreže sodelovanja v okviru projekta YÖKE, financiranega iz ESS, ki se je zaključil 31. marca 2020, in operativne rešitve vključevanja, razvite v vsaki regiji (provinca). Glavne ciljne skupine projekta v regijah so zdravstveno varstvo pri delu, specializirana zdravstvena oskrba (zlasti psihiatrija) ter osnovne storitve na področju duševnega zdravja in zlorabe snovi. Razvojno delo se nadaljuje na regionalni, medregionalni in nacionalni ravni. Učinkovitost operativnih modelov, ki jih je treba zgraditi z mrežnim sodelovanjem, je ocenjena in zakoreninjena na celotni Finski. Projekt daje nacionalno priporočilo za podporo spodbujanju duševnega zdravja na delovnih mestih ter sodelovanje med različnimi zdravstvenimi akterji pri zdravljenju duševnih motenj in preprečevanju invalidnosti. Ti se lahko uporabijo za podporo odločanju in razvoju zdravstvenih storitev na regionalni in nacionalni ravni. Projekt razvija regionalne verige zdravstvenega varstva in modele sodelovanja, ustvarjene na njihovi podlagi za podporo duševnemu zdravju. Modeli so ocenjeni in na voljo vsem. Projekt bo okrepil sredstva za vrnitev na delo in usklajevanje podpore za delovno sposobnost zdravstvenega varstva pri delu ter kompetence in sodelovanje izvajalcev socialnega in zdravstvenega varstva ter organizacij pri podpiranju duševnega zdravja delovno sposobnih oseb. V regijah bodo vzpostavljene mreže za sodelovanje na področju duševnega zdravja, da bi se izboljšalo sodelovanje, usmerjeno v stranke. Regionalno sodelovanje se bo povečalo, vloge različnih akterjev socialnega in zdravstvenega varstva pri zdravljenju duševnih motenj pa bodo pojasnjene, znanje o zdravljenju duševnih motenj, podpori za delovno sposobnost in mreženju pa se bo povečalo. Verige oskrbe, modeli sodelovanja in regionalno sodelovanje podpirajo učinkovitejše, celovitejše in k strankam usmerjene sposobnosti zaposlenih na področju duševnega in socialnega dela. V izrednih razmerah, ki jih je povzročila pandemija COVID-19, in po njem se bo izboljšala duševna in socialna zmogljivost ter podpora zaposlenim. Krepitev odgovornosti za usklajevanje na področju zdravstvenega varstva pri delu bo koristila vsem: zagotavljanje podpornih storitev za delovno sposobnost za stranko delovno sposobnega prebivalstva je pravočasno na voljo, zlasti pa po dolgem bolniškem dopustu subvencionirana vrnitev na delo pomeni tudi finančne ugodnosti za delovno dobo; strokovnjaki, ki delajo v službah za duševno zdravje, se lahko osredotočijo na svoje temeljne kompetence, tj.
