Zaradi preoblikovanja dela, tehnološkega napredka in neskladij na trgu dela je treba poiskati nove oblike zaposlitvenih in podpornih storitev. Na splošno se je spodkopala tradicionalna, enotna karierna pot od študija do zaposlitve in upokojitve z multidisciplinarnostjo, prekrivajočimi se poklicnimi potmi, enotnim podjetništvom ter usklajevanjem med delom in podjetništvom. Trg dela zahteva stalno učenje in aktivno udeležbo skozi vse življenje. Na področju zaposlovanja je poudarjena podpora mrež in skupnosti, v digitalnem svetu pa različne mreže strokovnjakov zagotavljajo forume za razvoj strokovnih znanj in izkušenj ter medsebojno podporo. Vse večje število samozaposlenih, delavcev, zaposlenih na delovnem mestu, delavcev, zaposlenih s krajšim delovnim časom in delavcev s krajšim delovnim časom, ne bo povečalo le števila potencialnih delodajalcev, temveč tudi tistih, ki nimajo tradicionalne podpore delodajalcev za razvoj znanj in spretnosti. Poleg zgoraj opisanih sprememb je pandemija COVID-19 korenito spremenila področje zaposlovanja in podjetništva. Zaradi pandemije so številni mladi prikrajšani za poletna delovna mesta in pripravništva, številni nedavni diplomanti pa so ostali brez zaposlitve. Pandemija je privedla tudi do velikega števila ljudi, ki so sposobni delati ali s krajšim delovnim časom na trgu dela, pa tudi nekdanjih podjetnikov, ki so prenehali poslovati in jim grozi odpuščanje, ki iščejo novo poklicno pot. Do zdaj se je proizvodnja javnih storitev izvajala na osebni in akcijski način. Struktura storitev je bila ogrožena zaradi neodgovora na nenehno spreminjajoče se potrebe strank, pomanjkanja nabora storitev na ravni skupine in skupine ter šibke zavezanosti strank posebnim ukrepom. Poleg strukturnih izzivov, povezanih s proizvodnjo storitev, so upravljavci projektov v Pirkanmai ugotovili, da je treba v krožnem okolju razviti „sposobnost orkestracije“ skupin, skupin in ekosistemov. Cilj projekta je odgovoriti na zgoraj opisane izzive z izboljšanjem pogojev za zaposlovanje iskalcev zaposlitve in njihove pripravljenosti na spremembe pri pospešenem preoblikovanju dela, z izvajanjem preventivnega upravljanja zaposlovanja sredi pandemije COVID-19 ter s preoblikovanjem javnih služb za zaposlovanje in zagonskih podjetij ter načina njihove organizacije. Projekt bo razvil storitve na ravni skupine, namenjene mrežam in skupnostim, da bi okrepili razvoj novih spretnosti, osebnih kompetenc in socialnega kapitala ciljnih skupin, da bi izboljšali zaposlovanje in podjetniško zmogljivost ciljnih skupin. Storitveni programi so zasnovani in oblike storitev temeljijo na ugotovljenih potrebah ekipe ali skupine ter lahko vključujejo na primer inštruiranje, svetovanje, tržne raziskave, kartiranje delovnih mest ali kombinacije kupljenih storitev. Načrtovanje bo podprto s strokovnim znanjem mednarodnih skupnosti in mrež. Povezovanje in vključevanje partnerskih mrež in skupin v skupnosti je podprto z različnimi dogodki mreženja in srečanj ter prek digitalne platforme za povezovanje in povezovanje. Ekipe ali skupine, ustanovljene v okviru projekta, bodo dobile tudi usposobljenega lokalnega agenta, ki bo podpiral določanje ciljev in njihovo doseganje ter iskanje poti do ekosistemov, ki omogočajo zaposlitev. Poleg razvoja storitev za stranke na ravni skupine, projekt razvija pogoje za izvajalce projektov, da organizirajo storitve v svetu omrežij in ekosistemov. Tako imenovana kompetenca za orientacijo bo podprta z modelom usmerjanja, ki bo podpiral oblikovanje novih skupin strokovnjakov in mrež ter zagotavljal ustrezno podporo skupinam talentov med njihovim razvojem. Orkestriranje in olajševanje podporne skupine pri reševanju izzivov in doseganju ciljev na način, usmerjen v stranke, z uporabo orodij za oblikovanje storitev. Projekt se bo izvajal z osmimi delovnimi sklopi. Konkretni rezultati projekta bodo rezultat raziskav in anket, ki bodo izboljšale znanje strank, model usmerjanja, ki so ga izdelali projektni akterji, storitvene programe, ki uporabljajo oblikovanje storitev, digitalno timsko in timsko platformo, model upravljanja na podlagi znanja in podporni sistem spremljanja srečanj, dogodke in dogodke za spodbujanje srečanj ter mednarodno mrežo strokovnjakov, ki omogoča vzajemno učenje iz mednarodnih skupnosti in mrež. Projekt išče nove oblike storitvenih in storitvenih proizvodnih metod za izboljšanje položaja oseb v šibkem položaju na trgu dela. Cilj je izboljšati učinkovitost in usmerjenost k strankam pri proizvodnji strokovnih storitev ter okrepiti strokovno znanje in izkušnje na področju upravljanja in uporabe omrežij in ekosistemov.
