Težave z razpoložljivostjo delovne sile v Bolgariji prisilijo delodajalce, da pogosto delajo z zaposlenimi in delavci z zmogljivostjo, nižjo od delovnih in poklicnih standardov v podjetjih, hkrati pa proračuni podjetij ne omogočajo potrebnih naložb za usposabljanje in razvoj človeškega kapitala. Vključevanje bolgarskega trga dela v enotni evropski trg, hitro uvajanje novih informacijskih in komunikacijskih tehnologij ter tekoči procesi prestrukturiranja nacionalnega gospodarstva odpirajo vprašanje sposobnosti zaposlenih, da se soočijo s spremembami, ki so v teku. V zvezi s tem je treba povečati zahteve delodajalcev po delovni sili, pa tudi vlagati v znanja in spretnosti za delo z novimi proizvodnimi in informacijskimi tehnologijami ter znanjem tujih jezikov. Projekt "Izboljšanje poklicnih kvalifikacij, kompetenc in spretnosti zaposlenih v podjetju "Water Supply AND CANALISATION – VARNA" d.o.o. bo rešil zgoraj omenjene težave, saj se 52 zaposlenih v podjetju usposablja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v delu poklica: „Inštalater WIK Networks“, „elektronski serviser“, „Welder“, „Building Technician“ in „Office Secretary“, 22 ljudi se je usposabljalo v ključnih kompetencah 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ – učenje angleškega jezika, dodatnih 80 zaposlenih pa se je usposabljalo v ključnih kompetencah 4 „Digitalna kompetenca“. Izboljšanje poklicnih kvalifikacij, kompetenc in spretnosti zaposlenih v podjetju bo pozitivno vplivalo na učinkovitost, produktivnost in konkurenčnost podjetja in vsakega zaposlenega posebej. Pridobitev novega znanja in spretnosti, povezanih z nadgrajevanjem poklicnih kvalifikacij in ključnih kompetenc, bo omogočila izboljšanje prilagodljivosti zaposlenih in podaljšanje njihove aktivne dejavnosti.