Projekt bo potekal v obliki skupnih ukrepov socialnih partnerjev v procesu razvoja in uvajanja novih modelov in orodij za prilagajanje zaposlenih in podjetij na izbranih gospodarskih področjih ter za širjenje socialnega dialoga. Projekt združuje strokovno znanje kandidata, partnerja in IA GIT (pridruženi partner). Dejavnosti bodo podpirale izvajanje ciljev socialne politike z razvojem in preskušanjem inovativnih orodij za celovito izboljšanje socialne analize in socialnega dialoga, vključno z delovnimi zelenimi modeli in standardi za socialno sodelovanje, pripravo časovnih načrtov za izboljšanje odnosov med delodajalci in delojemalci ter povečanjem prilagodljivosti zaposlenih in podjetij na spreminjajoče se gospodarske razmere. Na desetih gospodarskih področjih, opredeljenih na nacionalni ravni, je treba izboljšati delovno okolje in organizacijo dela, da bi dosegli večjo produktivnost. Projekt bo ustvaril inovativna integrirana orodja za izboljšanje socialnega sodelovanja. Usposabljanje na delovnem mestu je predvideno v 100 podjetjih z aktivno udeležbo 2’000 zaposlenih, 24 regionalnimi konferencami za predstavitev novih sistemov, praks in orodij za upravljanje človeških virov ter za izboljšanje delovnih pogojev v 100 podjetjih – vsi rezultati projekta bodo predmet predhodne in končne ocene učinka in bodo na voljo v korist celotne družbe. Načrtovana vzpostavitev podatkovnih nizov, ki vsebujejo razvite modele in orodja za izvajanje modelov socialnega sodelovanja, je dobra podlaga za nadgradnjo po zaključku projekta s pripravo novega projektnega predloga za razvoj platforme za socialno sodelovanje, ki jo bodo brezplačno uporabljale vse zainteresirane strani, vključno z MSP, in bo pomagala delavcem, zaposlenim in delodajalcem.