V obdobju 2013–2014 je NAMRB opravil več kot 200 uporabnih usposabljanj za zaposlene v občinskih upravah v okviru operativnega programa „Upravne zmogljivosti“. Usposabljalo se je 5 760 občinskih uradnikov, za podporo procesu usposabljanja pa je bila razvita spletna platforma (www.namrb.obuchi-se.org). Pomemben rezultat projekta so vzpostavljene mreže strokovnjakov in več kot 400 trenerjev na glavnih področjih delovanja občinske uprave. Glede na posebne kompetence zaposlenih v občinskih upravah je treba usposabljanje nadgraditi in razširiti. Predlagani projekt financiranja bo namenjen občinskim zaposlenim in zaposlenim na določenih občinskih področjih dejavnosti, ki so neposredno povezana z osnovnimi javnimi storitvami. Prizadevanja za usposabljanje zaposlenih v občinskih upravah je treba usmeriti v tri glavne usmeritve:1. Osebno usposabljanje, ki zajema nova področja dejavnosti (upravljanje lastništva itd.).2. Nadaljevanje z nadgrajevanjem usposabljanja v živo in na daljavo o:- temah s sprejeto popolnoma novo zakonodajo (izobraževalne in socialne storitve, ukrepi za nesreče in krizne razmere itd.) – temah, kjer so dovoljene velike vrzeli in slabosti (finančno upravljanje, prostorsko načrtovanje, okolje itd.)3. Usposabljanja na zahtevo občin (občinski delavci z bogatimi praktičnimi izkušnjami ali člani strokovnih mrež NAMRB, usposobljeni za vodje usposabljanja iz prejšnjega projekta za izboljšanje kvalifikacij na določenem področju dejavnosti v določeni občini).