Nacionalni prednostni projekt NMI, NMI in NSZK je določil splošni cilj povečanja družbene aktivnosti, krepitve sodelovanja skupnosti, krepitve odnosov med občinami, kulturnimi ustanovami in prebivalci naselij ter dvig kulture sodelovanja na višji ravni. Z edinstvenimi orodji kulturnih ustanov zagotavlja stalno strokovno in metodološko podporo za izvajanje procesov razvoja skupnosti, ki krepijo socialno kohezijo. Neposredna ciljna skupina našega projekta so lokalne vlade, civilna družba, verske in druge organizacije, institucije in osebje tistih, ki želijo sprožiti procese razvoja skupnosti, pa tudi kulturne ustanove in osebje, udeleženci usposabljanja projekta in mentorji za razvoj kulturne skupnosti, ki so usposobljeni in opravljajo naloge v okviru projekta. Naša posredna ciljna skupina vključuje prebivalce naselij, delov naselij in skupnosti, ki želijo začeti procese razvoja skupnosti, prebivalce in skupnosti socialno okrepljenih kulturnih ustanov in kulturnih ustanov, katerih osebje sodeluje pri usposabljanju. Doseganje ciljev projekta zagotavljamo s strokovnimi aktivnostmi za ciljne skupine. Za spremljanje aktivnosti projekta in pripravo poročil o projektih v okviru TOP pripravimo spletni sistem za obveščanje in spremljanje upravljanja. Metodološki razvoj izvajamo v 5 temah, skupaj z delavnicami in metodološkimi dnevi ter objavljenimi v strokovnih vodnikih in wiki sistemih. Na podlagi metodoloških rezultatov razvijamo izbirna merila za kulturne ustanove, ki bodo podprte z metodološkim in mentorstvom. Priprava mentorjev za razvoj kulturne skupnosti poteka v okviru akreditiranega usposabljanja, po katerem se začne razvojna dejavnost kulturne skupnosti nacionalne mentorske mreže, podprta s strokovno podporo, nadzornim svetovanjem in priložnostmi za krepitev sodelovanja. Z izvajanjem vzorčnih projektov in spodbujanjem TOP „dobre prakse“ s praktičnimi aplikacijami metodološkega razvoja spodbujamo sodelovanje med kulturnimi ustanovami. Spletna aplikacija, ki temelji na načelu igrivosti, ustvarja skupnostne procese in spodbuja kulturni institucionalni sistem. Organiziramo nacionalne in evropske študijske obiske za lokalna naselja, izvedba enodnevnih delavnic pa služi spoznavanju aktivnih skupnosti in izmenjavi izkušenj. Pripravljamo kulturne ustanove z akreditiranim usposabljanjem za razvoj kulturne skupnosti, nacionalnimi konferencami in socializiranimi metodologijami, vgrajenimi v dokumente, ki opredeljujejo notranje delovanje institucije. Senzibilizacija procesov razvoja skupnosti ter svetov kulturnih prostovoljcev in uradnega osebja se izvaja z enodnevnimi okrajnimi delavnicami in akreditiranim usposabljanjem javnih uslužbencev. Procesno spremljanje uporabe enotne metodologije, razvite v projektu, ter raziskovalno-razvojne dejavnosti se osredotočajo na delovanje mentorske mreže, oceno kulturnega institucionalnega sistema, prakso organizacije kulturne skupnosti, socializacijo kulturnih ustanov, oceno kulturnega statusa in položaja ter Delfijevo raziskovanje prihodnosti in trendov, ki bo objavljeno v zaključni študiji. Med strokovnim spremljanjem izvajamo mesečne aktivnosti zagotavljanja kakovosti. V okviru komunikacijskih in diseminacijskih aktivnosti se pripravijo projektna spletna stran, stran CSK-Facebook, mikrostran v tednu skupnosti (KH) in igriva aplikacija KH. Organiziramo KH komunikacijsko kampanjo in implementiramo komunikacijska orodja, izdelujemo SG slikovno gradivo. Spodbujamo strokovne aktivnosti s komunikacijsko kampanjo na nacionalni ravni in objavljamo publikacije CKK v obliki posebnih tematskih revij. Sodišče pripravlja študijo izvedljivosti, uporablja pravno strokovno znanje in izvaja postopke javnega naročanja. V celotnem projektnem obdobju izvajamo obveznosti obveščanja javnosti in horizontalne obveznosti ter izvajamo letne revizije na projektni ravni. Od 01.09.2016 izvajamo 36-mesečni projekt s projektno organizacijo 3 ljudi, 51,93 strokovnjakov in 72 mentorjev za razvoj kulturne skupnosti. Kot rezultat projekta bo 360 lokalnih skupnosti podprlo 84 usposobljenih mentorjev, 72. Dosežemo 360 naselij z metodološkim razvojem, 54 institucij deluje družbeno, 420 strokovnjakov, ki delajo v kulturnih ustanovah, sodeluje v izobraževanjih za razvoj skupnosti. V obdobju vzdrževanja izvajamo spremljanje mentorskih inštitucij in projektov, ki zagotavljajo strokovno-metodološko podporo in zagotavljajo 1 forum za stike vsako leto.
