Glavni cilj projekta je vzpostaviti nova sodelovanja v okrožju Baranya, da bi rešili posebne težave enakih možnosti in dohitevanja na regionalni ravni, odpravili pomanjkanje storitev, uskladili posege, ki vplivajo na prikrajšane ciljne skupine na ravni okrožja, razvili zmogljivosti in organizacijski razvoj za vzpostavitev teritorialnega usklajevanja politike dohitevanja. Razvoj zmanjšuje delež ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, socialne zaostanke prikrajšanih otrok, zmanjševanje socialnih razlik med romskim in neromskim prebivalstvom, trende prenosa revščine in izboljšanje položaja romskih žensk. Operativni cilj je vzpostaviti sistem strokovnega usklajevanja in posvetovanja v okrožju Baranya, da se zagotovi, da postane dohitevanje-politično sodelovanje ne le na manjših lokalnih območjih, ampak tudi na ravni okrožja, sistematično in lahko povrne življenje prebivalcev posameznih naselij na način, ki ustvarja priložnosti in povečuje enak dostop do storitev. Število občin departmaja Baranya: 301 (14 mest, 287 občin). Število občin, ki imajo koristi od socialnih, gospodarskih in infrastrukturnih vidikov, je 160. Število občin, ki jih je prizadela visoka brezposelnost: 105 kosov. Dejavnosti, izvedene v skladu s točko 3.1 razpisa: Samoupravičene dejavnosti: 1. Zaposlovanje dohitevalnega osebja v organizaciji okrožne vlade: Dva osebja bosta zaposlena 36 mesecev. Naloga osebja je ugotoviti pomanjkanje lokalnih vlad v okrožju Baranya, vzpostaviti stik in sodelovati z lokalnimi vladami v okrožju, da bi izvedli razvojne usmeritve in priporočila, ki jih je predlagal forum za vključevanje grofije, ustanovljen v okviru projekta. Njihova dodatna naloga je vzpostavitev in razširitev sodelovanja na okrajni ravni ter usklajevanje dela sodelujočih partnerjev. 2. Organizacijski razvoj, senzibilizacija usposabljanja/usposabljanja za zaposlene v okrajnih občinah. Namen usposabljanja za ozaveščanje in ozaveščanje je, da se sodelujoči strokovnjaki bolje zavedajo dela s prikrajšanimi osebami, bolje razumejo njihov položaj, imajo empatičen in v iskanje rešitev usmerjen pristop k reševanju problemov. 10 zaposlenih občine Baranya sodelujejo pri usposabljanju. 3. Ustanovitev in delovanje županijskega foruma za vključevanje: Forum na okrožni ravni zagotavlja priložnosti za srečanja strokovnjakov in organizacij za zaostanek, izmenjavo izkušenj in usklajevanje razvojnih usmeritev. Tematska srečanja za vsako prikrajšano ciljno skupino bodo organizirana 12-krat v 36 mesecih. Forum organizira in usklajuje uradnik za zvezo. Na podlagi sestankov forumov za vključevanje grofije bodo oblikovani časovni načrti storitev, katerih cilj je preučiti dostopnost obstoječih storitev za prebivalstvo v okrožju, s posebnim poudarkom na pomanjkanju storitev na lokalni ravni in njenih rešitvah. County Opportunity Creation Pact bo ustanovil County Inclusion Forum, ki zagotavlja rešitve za reševanje lokalnega pomanjkanja z uporabo orodij, storitev in institucij, ki so na voljo lokalnim akterjem, zbirka sodelovanja, ki temelji na zemljevidu storitvene poti. 4. Da bi uskladili posege na ravni občine, bodo rezultati projekta vključeni v dokumente razvojne politike občine (razvojni načrti okrožja, izobraževalni okoliški in okrožni akcijski načrti za enake možnosti, ITS), predpisi. 5. Usklajevanje za socialno vključenost: Razvojni programi, ki se bodo izvajali v okrožju, bodo pregledani, vidiki dohitevanja pa se bodo izvajali lokalno in horizontalno. Z ukrepom se bo povečala osredotočenost na cilje zaostanka z vsaj enim programom. 6. Dogodki za krepitev sodelovanja Skupnosti se organizirajo štirikrat na leto, 12-krat na leto. Dogodki bodo organizirani v povezavi s prikrajšanimi ciljnimi skupinami s široko in ustrezno udeležbo javnosti. Dogodki so namenjeni predstavitvi in zagonu razvoja zadružnih modelov, katerih cilji so življenjski inštrukcij, družinsko izobraževanje, svetovanje pri upravljanju dolgov, finančna integracija.
