Posebni cilj predloga projekta je ustvariti posebno okolje, modele in orodja za povečanje posebnih digitalnih znanj in spretnosti delovne sile v 16 gospodarskih dejavnostih/poddejavnostih v okviru KID 2008. Posebni cilj bo dosežen z izvajanjem sklopa medsebojno povezanih ukrepov, ki vključujejo raziskovanje potreb po digitalnih znanjih in spretnostih z gospodarskimi dejavnostmi, razvoj profilov digitalnih znanj in spretnosti na ključnih položajih, testiranje sedanjih digitalnih znanj in spretnosti delovne sile z razvitimi orodji za ocenjevanje kompetenc in neformalnimi učnimi učnimi načrti za razvoj posebnih digitalnih znanj in spretnosti. Učne načrte bo preskusilo vsaj 520 zaposlenih v izbranih gospodarskih dejavnostih, ki jih bodo zainteresirane strani prilagodile in priznale. Projekt bo razvil 16 metodoloških smernic za ohranjanje in nadgradnjo digitalnih znanj in spretnosti delavcev v sektorju, da se zagotovi stalno usposabljanje, da se izboljšata strokovna realizacija in strokovno usposabljanje zaposlenih, in sicer z zagotavljanjem posebnih digitalnih znanj in spretnosti, potrebnih za opravljanje njihovega položaja. Komunikacijska kampanja bo povečala ozaveščenost delodajalcev in zaposlenih o potrebi po razvoju digitalnih znanj in spretnosti. Modeli socialnega partnerstva in kolektivnih pogajanj v podjetjih, primerni za tehnološke spremembe in digitalizacijo delovnih procesov za aktivno upravljanje sprememb ter zagotavljanje uspešnega prilagajanja podjetij in zaposlenih spremembam, se bodo razvijali in izvajali v dveh gospodarskih dejavnostih v okviru KID 2008. Sodelovanje med podjetji, socialnimi partnerji in izobraževalnimi ustanovami se bo okrepilo, da bi zagotovili izobraževalno infrastrukturo, kakovostno učenje in učne rezultate, ki izpolnjujejo zahteve, z razvojem sektorskih ogrodij kvalifikacij za razvoj digitalnih znanj in spretnosti.