Strateški cilj DMJV je okrepiti vlogo regionalnega centra na področju zaposlovanja ter gospodarskih, socialnih in kulturnih vidikov. V ta namen bo projekt neposredno in posredno prispeval s povečanjem znatnega zaposlovanja na podlagi partnerstev med ustreznimi akterji na trgu dela s socialnimi učinki. Hkrati s tem projektom bo občina DMJV izvedla dva projekta s proračunsko podporo v skladu s točkama II.4 in II.7 Priloge 3 k Zakonu C iz leta 2014. V projektih so neodvisne ekipe, ki ne ovirajo izvajanja novega projekta. Za ta projekt so na voljo človeški viri in rezervne zmogljivosti. Imre Szabó okl. arhitekt, načelnik za finance: Istvánné Lizák, revizor projektasszisztens:Kiss Ágnes inženir-inženirska informacija. Strokovni vodja: Pakt Erzsébet Majorné Erzsébet za strokovno osebje za upravljanje virov: Ágnes Bocsiné Péterffy svetovalec za zaposlovanje Kariera: Rita Tóth-Lukács karierna svetovalka Tožeča stranka ima potrebna opredmetena in neopredmetena sredstva za začetek projekta. Za izvajanje in vzdrževanje so zagotovljeni človeški in materialni viri. Utemeljitev projekta: — Usoda celotne regije je odvisna od cikličnega položaja nekaterih glavnih akterjev. Podjetništvo je nižje od državnega in deželnega povprečja. — Nizka kultura sodelovanja akterjev na trgu dela omejuje njihov dostop do finančnih sredstev in povečanje njihove zaposlitvene zmogljivosti. — Zaradi pomanjkljivega sodelovanja med izobraževanjem in gospodarstvom se znanja in spretnosti tistih, ki prenehajo z usposabljanjem, ne ujemajo s pričakovanji delodajalcev. — Približno 20 % študentov vsako leto opusti poklicno izobraževanje in usposabljanje. — Zaradi podkvalificirane in socialno-kulturne prikrajšanosti nekatere skupine aktivne starosti brez pomoči ne morejo vstopiti v svet dela ali se z njim ponovno povezati. Dolgoročni cilj projekta: Prispevati k izvajanju nacionalnih in okrožnih ciljev zaposlovanja, ki temeljijo na strategiji EU 2020, z izvajanjem programov zaposlovanja na okrožni ravni. Kratkoročno: Krepitev sodelovanja med ustreznimi akterji na lokalnem trgu dela (Paktum); Ugotavljanje ujemanja potreb po zaposlovanju in potreb po usposabljanju; Usposabljanje ter razvoj znanj in spretnosti za brezposelne in neaktivne osebe, s čimer se izboljša njihova zaposljivost; povečanje potrebe po človeških virih za nove zmogljivosti otroškega varstva; ustvarjanje novih delovnih mest in povečanje zaposlenosti Rezultati: 1 Ustanovitev urada za pakt, Pakt za zaposlovanje, Študija: ugotavljanje situacije, MT, 453 ljudi vstopi v projekt Ciljne skupine: opredeljena je bila z zbiranjem podatkov, analizo dokumentov, raziskavo, preteklimi in aktualnimi raziskavami. Neposredna ciljna skupina: registrirani brezposelni z nizko stopnjo izobrazbe in/ali netržnim poklicem; neaktivni in invalidni; specialisti za vrtce in vrtce Posredni cilj.: Gospodarski, občinski, institucionalni in nevladni akterji na urbanem območju. Obseg posameznikov, na katere se nanašajo osebni podatki: Člani družinskega okolja ciljnih skupin; Prebivalstvo urbanega območja kot upravičenka do širitve zaposlovanja Ciljne skupine imajo pomembno vlogo tudi v fazah načrtovanja, izvajanja in vzdrževanja projekta. Iskanje po delovni bazi, letakih, oglaševanju, orodjih IKT, individualnih in skupinskih informacijah. Njihove potrebe, opredeljene z vprašalnikom: delovna mesta, izpopolnjevanje, podprto zaposlovanje, informacije o e-trgu, IKT in znanje jezikov. Značilnosti ciljne skupine: Njihova prisotnost je odvisna od posledic dejanske revščine, premajhnega strokovnega znanja in pomanjkanja znanja. So redno ali trajno povezane s sistemi socialnega varstva in varstva delavcev. Strokovna vsebina razvoja: Priprava projekta: Posvetovalni forumi, ankete, osnovne študije za MT. 1. Partnerstvo za zaposlovanje, ustanovitev Paktuma: Mrežno povezovanje, ki vključuje akterje na trgu dela in z njimi dejavno sodeluje pri razvoju okrajnega zaposlovanja: Ustanovitev poštnega urada – poznavanje mednarodnih in domačih dobrih praks – oblikovanje strategije za podporo obvladovanju ugotovljenih težav – vzpostavitev in delovanje pakta za zaposlovanje 2. Programi trga dela za usposabljanje in zaposlovanje ciljne skupine – razvoj programov usposabljanja za krepitev usklajevanja povpraševanja po delovni sili – zaposlovanje, izbor, utemeljeno vključevanje v zaposlitev, poklicno usposabljanje, program razvoja kompetenc glede na individualne potrebe, ohranjanje motivacije, razvoj učnih spretnosti, krepitev vključevanja na delovno mesto – uporaba aktivne podpore na trgu dela za učinkovito udeležbo ciljnih skupin: Urad vlade okrožja Fejér Lastne izvozne dejavnosti: Vodenje projektov; Ustanovitev in delovanje urada za pakt; Prizadevanja za vzpostavitev poklicnega pakta; Obvezna puščica. Zunanji dobavitelji: To je Dujv. Univerza, Folk College, DKIK, ISD Dunaferr Zrt. Podrobno, priložena Strokovna vsebina—