RAZŠIRJENA STROKOVNA VSEBINA, PRILOŽENA KOT DOKUMENT, SAJ TO ZARADI ŠTEVILA ZNAKOV NI MOGOČE. Cilj projekta je: izvajanje programov usposabljanja in zaposlovanja v partnerstvu med javnim in gospodarskim sektorjem. Zlasti pomoč pri iskanju prikrajšanih invalidnih delavcev, kar vodi k rasti zaposlovanja. Glavni cilj je zagotoviti zadostno število dobro usposobljenih, socializiranih in motiviranih delavcev za zadovoljitev potreb delovne sile podjetij, ki delujejo v mestu in bodo kmalu ustanovljena tukaj. Plansko območje projekta MJV Miskolc: Upravno območje Miskolca, kjer se nahajajo lokalno delujoče družbe, kjer poteka zaposlovanje. Razmejitev med okrožjem in lokalnim paktom ter paktom Miskolc je, da lahko ciljne skupine uporabljajo storitve trga dela in štipendije za usposabljanje glede na svoj domači naslov. Če te osebe naknadno prejmejo subvencije za zaposlovanje, vključno s subvencijami plač, se navedejo stroški ali kazalniki, povezani s projektom, v skladu s katerimi je zadevna oseba predhodno prejela nepovratna sredstva. Vendar je mogoče subvencije plač vključiti v projekt (če zadevna oseba ni predhodno prejela nobene druge podpore), v katerem ima delodajalec sedež na geografskem območju projekta. Strateški cilji bodo usklajeni z okrožnim paktom. Usklajuje delovanje pakta in pripravlja delovne načrte. Pakt se močno osredotoča na spodbujanje podjetniških stikov, naložbenih projektov in projektov za povečanje zaposlovanja (tudi v socialnih podjetjih). Vse te storitve podpirajo sodobna orodja IKT. Priprava analiz podjetij, trga dela in poklicnega usposabljanja ter korporativnih stikov poteka v sodelovanju z Gospodarsko zbornico okrožja BAZ (BOKIK). Med pripravo se izvajajo naloge analize in priprave strategije. Prvi korak projekta je ocena zaposlitvenih profilov iskalcev zaposlitve ter opredelitev potreb po usposabljanju in svetovanju. Usposabljanje in nato zaposlovanje se lahko začneta s predhodno odobritvijo podjetij, ki ponujajo ciljna delovna mesta. Med izvajanjem projekta se vzporedno izvajajo številne dejavnosti, kot je usklajevanje z akterji v okviru projekta in z lokalnimi pakti v okrožju in soseščini. Naloge komuniciranja v glavni dejavnosti 1 (vključno z zahtevami podjetja) podpirajo naloge ključne dejavnosti 2. Projekt spodbuja udeležbo prikrajšanih in neaktivnih ljudi na trgu dela, vključno s podporo za delovne izkušnje v kombinaciji z usposabljanjem. Poleg subvencij za plače podpirajo tudi potovanja ciljne skupine. Potrebe po človeških virih (usposabljanje in podpora plač) za razvoj podjetij iz prednostnih nalog TOP in EDIOP ESRR bodo podprte v skladu s ponudbo delovne sile. Uporabljala se bo zakonodaja, povezana s subvencijami na trgu dela, pri čemer bosta sodelovala vladni urad in njegov okrožni urad. Naloge drugih služb trga dela si vladni urad deli z izkušeno organizacijo civilne družbe. Županijski svet, vladni urad in BOKIK bodo člani okrožnega pakta. Ciljna skupina bo nadalje dosežena s pomočjo socialne podpore in skupnosti civilne družbe. Med pripravami so potekala številna posvetovanja med udeleženimi akterji. Sodelovanje temelji na načrtovanju nalog na podlagi delovnega načrta. Obstaja tveganje, da delovna sila, ki ustreza potrebam po zaposlovanju, ni na voljo ali da večja podjetja v preteklem letu ne bodo mogla ohraniti statističnega osebja. Projekt bi moral biti usklajen z drugimi javnimi programi trga dela, ki jih podpira EU. Usklajevanje zagotavlja vladni urad. Vsi trije dejavniki ogrožajo doseganje kazalnikov in uporabo virov. Zmanjšanje tveganj zahteva dejavno komunikacijo s podjetji, usklajevanje profilov delovnih mest z dejanskimi potrebami in izboljšanje kompetenc iskalcev zaposlitve na trgu dela. Uspeh projekta je odvisen od še vedno ugodnega naložbenega okolja. Projekt prispeva k spodbujanju ustvarjanja novih delovnih mest v Miskolcu in k ohranjanju prebivalstva z izboljšanjem uspešnosti iskanja zaposlitve in pomaga tistim, ki se želijo naseliti na delovnem mestu. Delovanje organizacije pakta zagotavlja občina Miskolc MJV kot zakonsko določena organizacija na dolgi rok (po obdobju financiranja). Projekt upošteva cilje enakih možnosti, zagotavlja uravnoteženo zastopanost spolov pri iskanju zaposlitve ter spodbuja zaposlovanje in usposabljanje invalidov. Projekt ne izključuje nobene ciljne skupine in posveča pozornost vključevanju Romov na trg dela.
