Splošni cilj je zaposlovanje in gospodarski razvoj; vzpostavitev celovitega nacionalnega sistema paktov na ravni okrožja, ki temelji na lokalnih sporazumih. Neposredni cilj je podpreti programe usposabljanja in zaposlovanja za okrajna sodelovanja na področju zaposlovanja v mestih (pakti), povečati obseg njihove dejavnosti, uspešnost in učinkovitost ter povečati zaposlenost z izvajanjem akcijskih načrtov na lokalni ravni in iskalcem zaposlitve zagotoviti iskalce zaposlitve. Obstaja dvotirna – okrožje in MJV/lokalna – intervencija. Po posvetovanju z okrožjem Győr-Moson-Sopron in občino Győr MJV oba MJV izvajata svoje programe na območju mest in njihovih okrožij. Področje posredovanja tega projekta: Sopron MJV in celotno okrožje Sopron. Časovni razpored: Prvi korak, 60 mesecev z dospelostjo. Ovojnica: 903 milijonov HUF. Izvajanje bo potekalo v konzorciju štirih članov. Voznik: Občina Sopron MJV. Člani: Urad vlade GYMSM, Sopron City Development Ltd., Sopron in Környéke Family and Child Welfare Institute. Ciljne skupine so prikrajšane osebe in neaktivne osebe, ki iščejo zaposlitev v okrožju SMJV in Sopron, registrirane stranke GYMSM KH in osebe, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, v skladu z veljavno zakonodajo. Gimnazija ima najnižjo stopnjo iskanja zaposlitve (2,2 % v letu 2016 v primerjavi s 7,8 % na nacionalni ravni), medtem ko je stopnja zaposlenosti (67,9 %) 3,1 odstotne točke višja od nacionalne. Zato sta tako v okrožju Győr kot v Sopronu skladnost z obveznimi kazalniki vključevanja in usklajevanje z istimi ciljnimi skupinami drugih tekočih programov, npr. GINOP, še posebej zahtevna. Glavni ukrepi: SMJV vzpostavi partnerstvo z ustreznimi akterji, pripravi analizo stanja na področju razvoja gospodarstva in zaposlovanja, nato pripravi strategijo, razvije in izvaja program pakta. Usklajuje gospodarski razvoj in razvoj zaposlovanja, usklajuje storitve gospodarskega razvoja, ki so na voljo na geografskem območju Pakta, ohranja aktivne stike z akterji na trgu dela, zlasti z delodajalci in organizacijami za usposabljanje, razvija in izvaja programe trga dela, usposabljanja in zaposlovanja ter prispeva k boljšemu zadovoljevanju potreb po delovni sili za razvoj podjetij. Intervencije zajemajo dva glavna sklopa dejavnosti, ki jih lahko skupaj izvajajo partnerji konzorcija. Glavna dejavnost 1 – Vzpostavitev pogodb o zaposlitvi, vzpostavitev pakta – Zaključek celovite analize razmer na področju zaposlovanja – Zaključek trga dela, poslovnega razvoja in ocene povpraševanja po delovni sili – Zaključek študije izvedljivosti – Usklajevanje okrajno-lokalnih/MJV paktov s srečanji in delavnicami – Razvoj in revizija podrobne strategije zaposlovanja in akcijskega načrta – Razvoj delovnega programa za izvajanje strategije/akcijskega načrta Pakta za zaposlovanje – Ustanovitev in delovanje urada za pakt – Oblikovanje in delovanje organizacije pakta – Kompaktna sklenitev – Zbiranje dobrih praks doma in v tujini, mreženje, pakt inkubator – Glavne naloge komuniciranja LVV, povezane s ciljno skupino pakta – Ciljna skupina pakta, ustanovitev in delovanje – Kompaktni zaključek – Zbiranje dobrih praks doma in v tujini, mreženje, pakt inkubator – Glavne naloge upravljanja trga LV – Tematske komunikacijske naloge, povezane s ciljno skupino pakta, ustanovitev in delovanje delovne skupine – Kompaktni zaključek – Zbiranje dobrih praks doma in v tujini, mreženje, Paktiranje inkubatorjev – Glavna dejavnost LV – Tematske komunikacijske naloge, povezane s ciljno skupino pakta, ustanovitev in delovanje pakta. Obvezne dejavnosti, ki jih lahko izvaja le GYMSM KH: — Podpirati neprekinjeno, subvencionirano ali nesubvencionirano zaposlitev ali samozaposlitev ciljne skupine za najmanj 6 mesecev, do 12 in 24 mesecev v primeru delavcev HHH; — Podpora iskalcem zaposlitve v okviru programa, ciljno usmerjeno usposabljanje in/ali zaposlovanje, osredotočeno na zapolnitev določenega prostega delovnega mesta na podlagi obstoječih/raziskovanih potreb po delovni sili v regiji. Glavne dejavnosti, povezane z usposabljanjem in zaposlovanjem ciljne skupine, ki se bodo izvajale v okviru področja uporabe in trajanja uredbe GYMSM KH: a) podpora udeležbi v usposabljanju za spodbujanje zaposlovanja b) pomoč za zaposlitev c) podpora za uporabo storitev trga dela (d) podpora samozaposlitvi e) povračilo zdravja pri delu in preverjanja sposobnosti usposabljanja ter stroški 2.2. Druge dejavnosti trga dela, ki vplivajo na ciljno skupino: Projektor je partner konzorcija, ki je v tesnem sodelovanju z GYMSM KH pod strokovnim nadzorom KH 30/2000. Ob upoštevanju uredbe GM (IX.15) namerava izvajati naslednje glavne naloge: a) Zaposlovanje, izbor b) Zagotavljanje storitev trga dela za ciljne skupine projekta – prenos informacij – poklicno usmerjanje – človeški razvoj iskalcev zaposlitve – motivacijsko usposabljanje c) mentorstvo, spremljanje
