Območje pakta za zaposlovanje Tatabánya zajema območje znotraj upravnih meja mesta Tatabánya in območje zahodnega industrijskega parka, ki se delno nahaja v občini Környe. Konzorcij, ki ga vodi občina Tatabánya MJV, si prizadeva za vzpostavitev dobro delujočega partnerstva za zaposlovanje v okviru projekta, ki močno prispeva k izboljšanju zaposlitvenega položaja mesta in industrijskega parka. Splošni cilj projekta je skladen s splošnim ciljem Tatabánya I, kot je določen v ITS, katerega cilj je doseči konkurenčno gospodarstvo z visoko dodano vrednostjo. Cilj vloge za nepovratna sredstva je prispevati k ciljem strategije Evropa 2020 na področju zaposlovanja z razvojem in izvajanjem lokalnih programov zaposlovanja in gospodarskega razvoja. Pakt na podlagi potreb podjetij in drugih delodajalcev na svojem področju izvaja programe usposabljanja in zaposlovanja, ki prispevajo k širitvi trga dela, usposabljanju in zaposlovanju prikrajšanih in neaktivnih ciljnih skupin, ki želijo delati v regiji (kot je opredeljeno v točki 3.2.2 razpisa), ter krepitvi sodelovanja med akterji. Utemeljitev projekta potrjuje dejstvo, da so izobraževalni kazalniki prijavljenih brezposelnih v regiji izjemno neugodni, medtem ko obstaja veliko povpraševanje po kvalificiranih delavcih s strani delodajalcev. V nekaterih poklicih podjetja ne najdejo ustrezne delovne sile, kar odvrača gospodarsko rast. Predhodne raziskave so opredelile številne potrebe po usposabljanju, od katerih se nekatere lahko izvajajo v okviru programa in vključujejo ciljne skupine. Na podlagi najnovejše ankete o upravljanju delovne sile se pričakuje, da bomo začeli OKJ in/ali druge tečaje usposabljanja v zvezi s proizvodnjo, proizvodnjo strojev in delov, zdravstvenimi in socialnimi poklici. Konzorcij dodeli več kot 70 % proračuna projekta za usposabljanje in podporo dostopu ciljne skupine do zaposlitve. V skladu s cilji projekta bo v programe trga dela vključenih 205 ljudi, od katerih bo vsaj 90 oseb zaposlenih, z 58 ali več zaposlenimi po šestih mesecih po dodelitvi nepovratnih sredstev. Delitev nalog konzorcija: Naloga lokalne uprave Tatabánya MJV je zagotavljanje informacij, ozaveščanje, obvezno obveščanje javnosti v zvezi s projektom, intenzivne trženjske dejavnosti (npr. informativna brošura, dogodki, spletna stran projekta), organizacija zaposlitvenega sejma, spremljanje pakta in zagotavljanje pridobitve certifikata. Naloge opravljajo izkušeni uslužbenci urada za strateške zadeve in razpise, vključeni pa so tudi zunanji ponudniki storitev. Organizacija za gospodarski razvoj občine Tatabánya Neprofitni Kft. (GSS) upravlja projektno vodenje (1 finančni vodja in vodja projekta) in pisarno pakta na svojem sedežu (2 profesionalna izvajalca). Izvaja program za spodbujanje naložb in vključuje 4 dodatne uslužbence (strokovnjake za zaposlovanje in izbor, mentorje, svetovalce za stike v podjetjih in poklicno svetovanje) ter ad hoc specializirane strokovnjake za podporo razvoju in umestitvi ciljne skupine z zagotavljanjem storitev na trgu dela. Storitve trga dela se zagotavljajo v tesnem sodelovanju z Ministrstvom za zaposlovanje (EMKH) urada vlade okrožja GFSZ Komárom-Esztergom. KEMKH namerava v projekt za izvajanje storitev trga dela zaposliti 3 strokovnjake na trgu dela s polnim delovnim časom ter 3 zaposlene, ki izvajajo delo, da usklajujejo in dokumentirajo strokovne naloge. Zaposleni, ki sodelujejo v službi trga dela, so izbrani v skladu z uredbo GM 30/2000 (IX.15.) v obeh organizacijah, strokovni izvajalci pa imajo ustrezne kvalifikacije in delovne izkušnje. Tožeča stranka v pakt o zaposlovanju vključuje okrajno vlado in madžarsko gospodarsko zbornico. Med pripravami se je začelo sodelovanje, maja in junija pa bodo potekali nadaljnji usklajevalni sestanki z okrožno in okrožno zbornico o podrobnostih njihovega sodelovanja v paktu in njihovih dolžnostih. Partnerstvo za zaposlovanje sodeluje z državnim sekretariatom za trg dela in usposabljanje nacionalnega gospodarstva (ali vladnim uradom, ki jih zastopa), da bi uskladili ukrepe na trgu dela in sinergijo s subvencijami. Med cilji Pakta je razvoj potreb po človeških virih za zmogljivosti otroškega varstva, ki jih podpira TOP TC8 ESRR, prednostna naloga, s poudarkom na podpiranju teh potreb v obliki nepovratnih sredstev za usposabljanje in zaposlovanje. Razvoj se bo izvajal v sodelovanju s programoma EDIOP in EFOP za zaposlovanje.
