Vsaka oseba ima svojo moč in strast, da ohrani nadzor nad svojim življenjem. Trg dela se zaradi posledic koronavirusne krize hitro spreminja. Poklici izginejo, pojavljajo pa se tudi nove priložnosti. Pogodb o zaposlitvi za celo življenje ni več. Diplome so tudi hitro zastarele. Kaj pa zaposleni? Prihodnost ima le, če se še naprej razvija. Da bi ostali v celoti zaposljivi, je pomembno, da se ljudje še naprej razvijajo. Za osebe, ki niso zaposlene in so (večje) oddaljene od trga dela, regionalne občine v regiji trga dela ponujajo priložnosti. Regija trga dela ZOB si prizadeva za družbo, v kateri lahko vsakdo sodeluje glede na svoje sposobnosti. Gre za pomoč in ohranjanje teh ranljivih skupin na delovnem mestu. V zvezi s tem je pomembna zavezanost kakovosti. Za mlade, imetnike statusa, upravičence (z večjo oddaljenostjo od trga dela), pa tudi za prejemnike, ki ne prejemajo dajatev, obstajajo možnosti za pridobivanje delovnih izkušenj in prehod na plačano zaposlitev. Obstajajo tudi možnosti za zaposlitev invalidov. To se lahko na primer stori z zavetniškim delom.