Pri sedanjem izvajanju občinskih smernic za iskalce zaposlitve se pričakuje, da bo strokovnjak v svoja dejanja vključil tri vire informacij (delo na podlagi dokazov), in sicer: (1) svoje znanje in spretnosti; (2) znanstvena spoznanja; (3) ter izkušnje in potrebe iskalcev zaposlitve. Sistematično pridobivanje izkušenj iskalcev zaposlitve in njihova uporaba kot prispevek k usmerjanju sta še vedno neraziskana na socialnem področju. To lahko pomembno spodbudi izboljšanje kakovosti storitev ponovnega vključevanja, tudi v občini Arnhem. Eden od načinov vključevanja perspektiv stranke v storitev je „odločanje skupaj“. Ta metoda izvira iz zdravstvenega varstva in vodi k večjemu zadovoljstvu bolnikov, zmanjšanju stroškov in učinkovitosti. Na področju dela in dohodka pričakujemo podobne rezultate, in sicer, da boljša usklajenost strokovnjaka s tem, kar je pomembno za iskalca zaposlitve (vložek), vodi do boljšega ujemanja z intervencijami (pretočnost), močnejše notranje motivacije in s tem večje učinkovitosti posegov (rezultati), kar lahko na koncu privede do večjih odlivov k trajnostnemu in ustreznemu delu. Skupno odločanje ne prinaša le potencialnih koristi za iskalce zaposlitve, temveč je lahko tudi obetavna pot, ki vodi k bolj metodičnemu in na dokazih temelječemu delu strokovnjaka za ponovno vključevanje. Za reintegracijo so potrebni strokovnjaki: • pridobiti dobro sliko o položaju iskalca zaposlitve; • razviti zamisli o možnostih za ustrezne poti; • raziskati prednosti in slabosti poti; • o tem obvestite iskalca zaposlitve in glasujte pri izbiri poti. Ti elementi v sedanjih ukrepih strokovnjakov niso samoumevni. Cilj projekta je razviti in izvajati instrument „soodločanja“.