V oddelku za kardiologijo UMC Utrecht dela 44 zaposlenih in zdravimo predvsem bolnike s srčnimi boleznimi, kot so angina pektoris, miokardni infarkt, aritmije, vnetje srca ali srčno popuščanje. Nekateri bolniki pridejo na pregled za presaditev srca, zamenjavo srčne zaklopke, srčni pregled ali ablacijo. Ukvarjamo se z motiviranimi zaposlenimi, ki seveda spremljajo svoje tehnično znanje. Naši zaposleni se soočajo s številnimi spremembami v svojem delovnem okolju. To vključuje organizacijske spremembe, vse večje zahteve medicinskih sodelavcev, pacientov in povezanih družinskih članov, dotok mlajših sodelavcev z drugačno vključenostjo v delo itd. Čudovito je, da zaposleni ne vlagajo ali skorajda vlagajo v povečanje neneposredno poklicnih kompetenc, kot so sodelovanje pod pritiskom, komunikacija, duševna odpornost in moč sprememb. S tem projektom želimo spremeniti in si prizadevati za krepitev učne kulture v oddelku. UMC želi, da zaposleni aktivno delajo na svoji poklicni poti, zdravju in zaposljivosti. Pričakujemo, da se bodo zaposleni še naprej obsežno razvijali, da se bodo lahko odzivali na nove teme sprememb ter da se bodo zavedali in se zavedali svojega položaja na trgu dela. Izhodišče je, da zaposleni prevzamejo odgovornost in olajšajo UMC, kjer je to mogoče.