Otentic Logistics B.V. (v nadaljnjem besedilu: Otentic) je MSP, ki ponuja rešitve za shranjevanje in dodatne logistične storitve. Leta 2017 je Otentic izvedel prvi projekt trajnostne zaposljivosti. V času, ko se delavci zavedajo trajnostne zaposljivosti, obstaja velika potreba po jasnosti in usmerjanju njihovega osebnega razvoja. V industriji, kjer je veliko pomanjkanje trgov dela, je za Otentic izjemno pomembno, da izpolni to potrebo, da bi delavce povezala z organizacijo. Zato je Otentic ponovno zaposlil zunanjega svetovalca. Kjer se je prejšnji projekt osredotočal na izvedbo skupinskih sej, se svetovalec bolj osredotoča na usmerjanje posameznih zaposlenih v tem projektu. Cilji tega projekta so torej: — Vzpostavitev strukturnega usmerjanja za zaposlene pri njihovem osebnem razvoju; — Oblikovanje profilov delovnih mest za vsa delovna mesta, da se pojasnijo odgovornosti, razvojne možnosti in priložnosti za rast zaposlenih; — Krepitev povezave med posameznimi zaposlenimi in organizacijo. V tem projektu bo zunanji svetovalec Otentic vodil Otenticovo delovno kulturo v kulturo učenja. Poleg tega bo svetovalec vodil Otentic za izboljšanje notranje mobilnosti delavcev.