Riwo Engineering (v nadaljnjem besedilu: Riwo) je specialist za industrijsko avtomatizacijo in nadzor strojev in procesov. Družba posluje v različnih podružnicah in deluje na nacionalni in mednarodni ravni. Prejšnji organizacijski razvojni procesi so izboljšali kompetence zaposlenih, povečali vključenost zaposlenih in produktivnost ter naredili zdravo & amp;mp; varno delo je prednostna naloga. Vendar je svet Riwo podvržen tako veliki spremembi (pametna industrija 4.0), da se morajo zaposleni še naprej razvijati. Riwo želi okrepiti kulturo (brez neumnosti), v kateri se zaposleni lahko optimalno razvijajo in v kateri se znanje učinkovito in stalno deli. Z zaposlitvijo zunanjega svetovalca, ki ima objektiven pogled na poslovne procese, delovne metode in zaposlene, si Riwo prizadeva to spremeniti. Cilj tega projekta je s spodbujanjem kulture učenja delavcev povečati trajnostno zaposljivost. Zunanji svetovalec bo na podlagi organizacijske analize, poglobljenih razgovorov in/ali raziskav pripravil izvedbeni predlog za spodbujanje razvojnih priložnosti in izmenjavo znanja, da bi dosegli boljšo kulturo učenja. Predvideni merljivi rezultat v kratkoročnem obdobju je okrepitev razvojnega potenciala zaposlenih in s tem spodbujanje udeležbe delavcev. Končno si podjetje Riwo prizadeva srednjeročno izboljšati izmenjavo znanja med zaposlenimi.