Oddelek THOR občine Utrecht od leta 2015 sodeluje s skupino navdušenih zaposlenih v projektu „THOR is TOF“. Ali sodelujete na delovnem mestu, da se zagotovi proces ozaveščanja o trajnostni zaposljivosti „roke in stopala“. In to se nadaljuje. Kot izvršna organizacija zaposleni delajo v okolju, v katerem končajo v različnih nepričakovanih situacijah, da bi mesto ostalo čisto, popolno in varno. To je odgovornost, za katero je izjemno pomembno fizično in psihološko stanje zaposlenih. Poleg tega je potrebna pozornost tudi na ravni oddelka za oddelek in kaj potrebuje, da ima dobro delovno vzdušje in da lahko deluje na zdrav in varen način. S tem projektom želi THOR spodbujati zdravo in varno delo, s posebnim poudarkom na bolj zdravem življenjskem slogu, osebnem pogledu na prihodnost in zmanjševanju stresa pri delu. Osebni coaching zagotavlja individualno podporo pri usmerjanju, uresničevanju dobrega življenjskega sloga ter prepoznavanju talentov in ambicij.