RR Mechatronics Manufacturing B.V. (www.mechatronics.nl) je dobavitelj opreme za merjenje, nadzor, navigacijo in spremljanje. Spremembe v povpraševanju strank zahtevajo preusmeritev na organizacijo in način dela. Da bi se lahko dobro in prožno odzivali na razvoj okolja, želi Mehatronics olajšati delojemalce (jedro našega dolgoročnega uspeha), da bi lahko izpolnili zahteve višjih proizvodnih standardov za njih. Da bi zaposlenim omogočili boljše, učinkovitejše, a tudi bolj zdravo delo, želi Mechatronics začeti projekt za zaposlene, osredotočen na njihov nadaljnji razvoj in trajnostno zaposljivost. Izhodišče je omogočiti zaposlenim, da svoje delo opravljajo dolgoročno, motivirano in zdravo, hkrati pa nenehno razvijajo svoje talente in spretnosti. Da bi ostali trajnostni zdaj in v prihodnosti, vidimo rešitev v učnem in delovnem okolju, v katerem lahko naši zaposleni prevzamejo odgovornost za izvajanje svojega dela in uporabijo ustrezne spretnosti. Cilj je, da se jim omogoči, da: — vplivati na njihove naloge v organizaciji v prilagodljivi delovni kulturi z večjo odgovornostjo in zaupanjem; — v okolju vseživljenjskega učenja oblikujejo svoj poklicni razvoj in uporabo talentov, kompetenc ter znanja in spretnosti (ki jih je treba razviti ali ne), tako da lahko ostanejo aktivni na trgu dela. Zunanji svetovalec, ki skupaj z našimi zaposlenimi izvaja naslednje dejavnosti: — analiza za zbiranje, ocenjevanje in pridobivanje nasvetov zaposlenih – smernice za osebje pri izvajanju nasvetov s skupino/dialogom/izvedbo, smernice 1-on-1 v praksi. Ciljna skupina: oddelek za operacije zaposlenih.