Razvijamo metodo za povezovanje rezultatov delovnih izkušenj in objektivnih podatkov o delovnih pogojih. Ta metoda zagotavlja podlago za ciljno usmerjen pristop k posredovanju v zvezi z delovnimi pogoji, da se zagotovi varnejše sodelovanje, odpravi nezaželeno vedenje ter ohrani in/ali poveča navdušenje zaposlenih.
