Waterschap De Dommel si želi v prihodnjih letih še naprej prizadevati za izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Izhodišče je, da so zaposleni sposobni učinkovito upravljati lastno energijo. To ustvarja ravnovesje na področju obdavčenja in davčne obveznosti. Odbor za vodo ima zato zaposlene, ki so tako zasebni kot na delovnem mestu. Velika skupina zaposlenih s fizično težjim delom je stara 50 let in več. Opazno je, da se število fizičnih pritožb povečuje in da so zaposleni zaradi teh pritožb odsotni. Obstajata dva pomembna gumba za vklop. Obdavčenje in obdavčevanje. S to vlogo za nepovratna sredstva namerava odbor za vodo graditi na usmeritvi, določeni v zadnjem letu. V prihodnjem letu bo poudarek na jasnejšem obremenjevanju in obdavčevanju ter lajšanju zaposlenih in vodstvenih delavcev. Natančneje, raziskati želimo obdavčitev in možnost obdavčitve. In iz neposredne vloge zaposlenih skupaj v pogovoru o ravnovesju v tem.