Flynth si prizadeva za delovno okolje, v katerem so zaposleni trajnostni in strastni do dela, ki ga opravljajo. Flynth vlaga v ustvarjanje vključujočega okolja, ki je osredotočeno na zagotavljanje kakovosti in v katerem so zaposleni spoštovani in cenjeni zaradi svojih edinstvenih lastnosti in znanja. Trajnostne kulturne spremembe zahtevajo strategijo sprememb, kratkoročne in dolgoročne ukrepe ter, kar je zelo pomembno, voditelje in vodstvene delavce, ki podpirajo in podpirajo spremembe.