Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja.