Cilj vseživljenjskega učenja Gnosjöregionen je oblikovanje struktur sodelovanja in delovnih modelov za vseživljenjsko učenje v malih in srednjih podjetjih v predelovalni industriji. Model se bo dolgoročno razširil na druge industrije. Model temelji na razumevanju, da je raznolikost vir v podjetjih in na delovnem mestu, študija izvedljivosti pa je prežeta z vidika enakosti in dostopnosti. Model strokovnega razvoja za razvoj malih in srednjih podjetij, ki temelji na lokalnih poslovnih potrebah in zahtevah. Korporacijski odnos in veščine se bodo spremenili, znanje o svojem strokovnem razvoju pa je treba povečati. Usklajevanje med podjetji in šolami se bo izboljšalo. Cilj je sčasoma tudi zagotoviti izobraževalnim in poslovnim podjetjem orodja in metode komuniciranja in sodelovanja na področju pristojnosti. Model, razvit v Gnosjöregionen (Gislaved Gnosjo, Värnamo in Vaggeryd), bi se moral uporabljati za širjenje v druge regije Jönköping, Småland in druge regije.