Regija Gävleborg se sooča z velikimi zaposlitvenimi izzivi. Gre za večplastno vprašanje in eden od parametrov je slab dostop do izobražene delovne sile v regiji. Gävleborg se sooča tudi z vprašanjem, da je ena od regij z največjimi težavami pri usklajevanju ponudbe in povpraševanja na trgu dela. Poleg največje stopnje brezposelnosti v državi je v regiji Gävleborg še posebej velika razlika v brezposelnosti v primerjavi z državo za tujce in mlade. Enako vprašanje zadeva tudi ljudi v Gävleborgu z višjo sekundarno izobrazbo (gymnasieutbildning) na najvišji ravni. Hkrati je splošni cilj vlade v strategiji za digitalizacijo, da bi Švedska morala biti najboljša država na svetu pri uporabi možnosti, ki jih prinaša digitalizacija. Digitalizacija za industrijski sektor pomeni, da se bodo pogoji spremenili na več načinov, s čimer se bo spremenila potreba po usposobljenosti. Zaradi racionalizacije proizvodnje in novih zahtev za zaposlene se pričakuje, da bo industrijsko delo postalo bolj kvalificirano, zlasti na področju digitalnih kompetenc. Pomanjkanje ustreznih znanj in spretnosti lahko hkrati ovira rast malih in srednjih podjetij, saj obstaja tveganje, da bodo številni posamezniki izključeni s trga dela. Poleg tega obstajajo težave, kot je industrijski sektor, ki ga močno prevladujejo moški, kar lahko povzroči izključevalno žargon in kulturo na delovnem mestu ter višjo stopnjo bolezni. Eden od petih podciljov nacionalne strategije za digitalizacijo je, da bi morali biti ljudje sposobni razvijati in uporabljati svoja digitalna znanja in spretnosti, da bi lahko sledili digitalnemu razvoju, da bi dobili in ohranili zaposlitev. Digitalna kompetenca omogoča tudi večjo inovativnost in konkurenčnost v organizacijah ali podjetjih. Ta projekt se bo izvajal prek prihodnjega položaja X (FPX) v sodelovanju z IF Metall Gävleborg. Cilj projekta je podpreti digitalizacijo malih in srednjih podjetij, zlasti v industrijskem sektorju, da bi se soočili z izzivi, s katerimi se sooča regija. Ciljno skupino sestavljajo mala in srednje velika proizvodna podjetja v regiji Gävleborg in njihovi zaposleni. FPX ima bogate izkušnje z izvajanjem razvojnih projektov, ki se osredotočajo na zaposlovanje in digitalizacijo. Če Metall prispeva s trdnim znanjem v industrijskem sektorju in izkušnjami z izvajanjem projektov ESS. Oba akterja sta tesno povezana z regijo Gävleborg. Projekt si bo prizadeval za naslednje cilje: • Prispevati k izboljšanju regionalnih znanj in spretnosti na področju digitalizacije. • Prispevati h krepitvi področja digitalizacije v regiji. • Prispevati k razvoju novih proizvodov in storitev v regiji. • Prispevati k ustvarjanju novih delovnih mest. • Vzpostaviti dolgoročno trajnostno metodo za delo z digitalizacijo, namenjeno MSP v regiji. Projekt ima tudi več projektnih ciljev, med katerimi je tudi, da bo v digitalnem izobraževanju sodelovalo 100 ljudi iz malih in srednje velikih podjetij v predelovalni industriji v regiji Gävleborg. Projekt ustvarja natančnost in večje priložnosti za dejanske spremembe s prilagojenim izobraževanjem, ki temelji na analizi potreb malih in srednje velikih industrijskih podjetij. Priložnosti za spremembe bodo ustvarjene na ravni posameznika in podjetja ter z regionalnega vidika. To se doseže z okrepljenim položajem delavcev na trgu dela, poslovnim razvojem za posamezno podjetje in splošnim povečanjem digitalizacije v industrijskem sektorju. Spodaj so navedeni primeri dejavnosti, ki bodo vključene v projekt: • Priložnosti za digitalizacijo • Analiza potreb sodelujočih podjetij • Potrjevanje industrije za zaposlene • individualizirani izobraževalni paketi • načrtovanje projektov, izvedba in vodenje projektov digitalizacije • Ocena rezultatov v podjetju
