Mediji kažejo, da prihod „mladine generacije Y“ na delovno mesto ni brezhiben. Mediji redno razpravljajo o novih zahtevah in pričakovanjih mladih. Vedno je navedeno, da se „danes mladina“ močno razlikuje od tistih iz preteklosti v smislu pričakovanj, ki jih imajo o delu in vodstvenih delavcih.