Finančni načrt določa naloge CCU za uspešno in učinkovito upravljanje in nadzor sredstev EU v letu 2022. V zvezi s tem so predvsem potrebne visoko usposobljene upravne zmogljivosti. Posebne zahteve in kompetence osebja CDC vključujejo dobro poznavanje evropskih in nacionalnih predpisov, mednarodnih sporazumov ter notranjih dokumentov in metodologij. Velik pomen imajo timsko delo, analitične sposobnosti, inovacijski pristop, prožnost pri odločanju, dobro znanje uradnih jezikov EU in računalniške spretnosti, glede na potrebo po vsakodnevnem delu z informacijskimi sistemi in zbirkami podatkov. Da bi zagotovili privlačnost in ohranitev usposobljenih in motiviranih strokovnjakov, je potrebno, da CDC ohrani in izboljša motivacijo svojih zaposlenih. Poleg tega se bodo za povečanje učinkovitosti enote izvajali naslednji ukrepi: Nadgradnja in vzdrževanje UMIS; Delovanje službe za pomoč uporabnikom UMIS; Zagotavljanje udeležbe osebja CDC v delovnih skupinah in delavnicah; Zagotavljanje dela diplomatskih uradnikov na področju kohezijske politike v pilotnem projektu Republike Bolgarije pri EU; Organizacija nadzornega odbora partnerskega sporazuma; Tehnično zagotavljanje osebja CDC za opravljanje njihovih neposrednih nalog; Izvajanje dejavnosti za omejitev prekomernih upravnih bremen; Dejavnosti za zagotavljanje usklajevanja in metodološke podpore mreži EIC. Pri izvajanju FFP se bodo spoštovale horizontalne politike za spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami, nediskriminacija in zagotavljanje dostopnosti, partnerstva in trajnostnega razvoja. Upravičenec bo ta načela uporabil tako pri izbiri skupine za upravljanje finančnih instrumentov kot pri njegovem izvajanju, pri čemer bo upošteval načela dobrega finančnega poslovodenja, učinkovitosti in gospodarnosti nastalih odhodkov.
