Cilj intervencije je razviti sklop priporočil in predlogov v zvezi z regulativnim in institucionalnim okoljem za delo na daljavo na Poljskem, ki trenutno temelji na Zakonu z dne 2. marca 2020 o posebnih rešitvah v zvezi s preprečevanjem COVID-19, drugimi nalezljivimi boleznimi in posledičnimi kriznimi razmerami ter bojem proti njim (točka „Uradni list 2020“). 374)., V okviru projekta predvidevamo tudi analizo predlagane spremembe delovnega zakonika s strani zainteresiranih strani, katere cilj je trajno uvesti institucijo dela na daljavo v poljski pravni red. Izvedba študije o odgovornosti delodajalca in zaposlenega med delom na daljavo med zainteresiranimi stranmi bo omogočila opredelitev težav na tem področju. Poleg tega bo študija analizirala potrebe obeh strani v zvezi z obstoječim odnosom in pričakovanji glede uvedbe pravnih rešitev, ki urejajo odnose in medsebojne obveznosti med delom na daljavo.Serija spletnih srečanj bo omogočila izmenjavo izkušenj delodajalcev o odnosih z zaposlenimi med delom na daljavo, razvitimi rešitvami in razvitim znanjem. Srečanja bodo pomagala opredeliti težave, s katerimi se sooča večina delodajalcev. Zahvaljujoč izmenjavi dobrih praks bodo podjetniki dobili nasvete o tem, kako lahko delujejo v primeru dela zaposlenega v oddaljenem načinu. Predvidena je tudi vrsta srečanj, na katerih bodo sodelovali strokovnjaki s področja delovnega prava in človeških virov ter predstavniki javnih institucij, ki so pomembni z vidika izzivov, povezanih z izvajanjem dela na daljavo.Sprejeto intervencijo bo prevedlo v pripravo poročila, ki bo vsebovalo sklop priporočil, naslovljenih na regulatorja, delodajalce, zaposlene in predstavnike javnih institucij, ki so pomembni za delovna razmerja na Poljskem.
