Projekt, ki ga je izvedla Konfederacija Lewiatan – reprezentativni socialni partner, organizacija delodajalcev, v obdobju 01.01.2022–30.03.2023 za ublažitev posledic pandemije COVID-19 na delovanje podjetij in zaposlenih z razvojem modelnih rešitev za organizacijo dela in zagotavljanjem odpornosti podjetij na nepredvidene, negativne pojave v prihodnosti. ugotavljanje ključnih izzivov, povezanih s spremembami na trgu dela zaradi kratkoročnega vpliva pandemije COVID-19, pa tudi v prihodnosti (glede na obdobje 5–10 let), predlog rešitev (npr. opisi optimalnih delovnih modelov) za delodajalce za izvajanje, olajšanje učinkovitega timskega vodenja in prilagajanja zaposlenih novim razmeram, vključno z usklajevanjem poklicnega in družinskega življenja ter zmanjševanjem psiholoških in socialnih stroškov povečane uporabe novih oblik zagotavljanja dela, povečanje ozaveščenosti podjetij na področju optimalnega oblikovanja delovnega okolja in organizacije dela, ob upoštevanju potreb zaposlenih, podporo organizacij delodajalcev (predstavniških socialnih partnerjev) pri socialnem dialogu v smislu nastajajočih novih delovnih modelov in optimalnih instrumentov. Diagnoza ključnih izzivov, povezanih z ustvarjanjem optimalnih delovnih pogojev in načel2. Predlogi za rešitve, ki jih morajo delodajalci izvajati v zvezi z organizacijo dela, omogočanjem učinkovitega timskega vodenja in prilagajanjem zaposlenih novim razmeram3. Pregled ponudbe javne podpore, vključno s finančno podporo za organizacijo dela pod novimi pogoji, in sodelovanje v socialnem dialogu o optimalnih instrumentih in pogojih za zagotavljanje podpore podjetjem v zvezi s tem.