Glavni CILJ: Povečanje razpoložljivosti SGGW in njegova ponudba za potrebe ON poprzez:wsparcie organizacijske spremembe Univerze Povečanje arhitekturne in komunikacijske dostopnosti za University Izvajanje IT orodij in rešitev za razvoj univerze in izvajanje postopkov na univerzi, katerih cilj je povečati kakovost in obseg dejavnosti, ki jih izvaja Univerza Uvod v učne načrte spremembe univerze izenačevanje možnosti študentov s posebnimi potrebami za izvajanje usposabljanja o invalidnosti med osebjem univerze, kar vodi do povečanja ozaveščenosti in kompetenc v 90 % zaposlenih od 120 ljudi (72K, 48M)v obdobju od 01. 11.2021 do 31.10.2023: neposredni prejemniki: neposredni prejemniki: Univerza za znanost in tehnologijo v Varšavi 120 zaposlenih v didaktični, administrativni in upravljavski SGGW (72K| 42M) posredni prejemniki, tj. osebe, ki bodo imele koristi od sprememb, uvedenih zaradi financiranja projekta, vsi tisti, ki jim bo usmerjena ponudba univerze, vključno s študenti, vključno s tistimi z motnjami SGGW, kandidati za študij v SGGW.Glavne naloge V PROJEKTU: Organizacija in izvajanje dejavnosti znotraj: Področje 1 – Struktura org. V riti. 1Območje 2 – Arhitektura – Zad. 2Območje 3 – Podporne tehnologije: Sistem kariernega urada – podrazdelek 4 – Postopki – Oddelek 4 – Vrste izobraževalne podpore – Oddelek 5 – Področje 6 – Izobraževanje o invalidnosti – Oddelek 6 glavnih meritev RESULT: Število univerz, ki so uvedle spremembe v vodenju izobraževalnega procesa – 1Število univerz, 1Število univerzitetnih uslužbencev, ki so zaradi podpore ESS dvignili svoj račun.: didaktika – 7managers – 31Število predstavnikov univerzitetnega osebja, ki so zaradi podpore ESS dvignili svoj račun na področju vključujočega izobraževanja – 109