Cilj je povečati nova in trajna mesta v Lubelu, in sicer pred razvojem, povečati aktivno zasedbo prebivalcev ter spodbuditi gospodarski razvoj in socialno podporo za razvoj podjetij ter povečati preživetje novih podjetij. Cilj delitve je tudi povečati nova delovna mesta v novem mikroproizvajalcu, tudi za iztrebljanje kmetijstva, ter preprečiti ekološke učinke pandemije COVID-19 v krogu 11.2021–03.2023. Rezultat: V okviru ESS ustvarjam delo, da GD –62 L ne bo več zaposleno, zato prejemam nepovratno plačo, da bi se zaposlil v GD pr-46 Ls, ki ga prejemam nepovratno, ker sem prevzel GD pr-5 GR DOC: 62 Fizične osebe (40k) pri starosti 30 let in več z ozemlja vojvodstva ali delo brez dela so se začele pri generalnih direktoratih, zlasti tistih, ki so še posebej težavne za delo, tj.: a) je brezposelna (vključno z brezposelnimi), pasivne sodne odredbe, zlasti tiste, ki so še posebej težke za delo, tj.: (AA) je starejša (50+), bb) ženske, cc) oseh ON, dd) os os os os os nisquaf, pri čemer je vsaj 60 % UP os os nisquaf iz zgoraj navedenih skupin od točk (aa do e.b) brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, pod pogojem, da ne bodo več kot 20 % vseh brezposelnih, ne splošni UP in ne pripadajo mački, navedeni v točki (a) v točkah cc – ee in točkah (c) do (e), (c) priseljenci (vključno s poljskim pocho wasp), d) ponovni priseljenci, e) so bili oddaljeni od vloge in njihovi rodovi, f) slabo delo, g) je bil zaposlen za kratek čas ali delo po civilnem pravu, katerih msc plače ne presegajo 120 % visokih plač. OS, naveden v točkah (c) do (g), ne sme presegati 40 % UP. V skladu s točkami (c) do (g) skupno število del ne presega 10 % skupnega števila del. 1. Šola vam bo omogočila pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za prevzem in vodenje GD XII.2021-II.2022r. 2. Naz, ven in spodbudil finančno v obliki poziva k rev. GD za 51 oseb, mon II.2022 – III.2023 3. Premec in odcejena podpora za finančni most za 51