Projekt bo vzpostavil strateško vodenje Inštituta v skladu z načeli Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev ter izpolnjevanja pogojev, ki vodijo do priznanja HR Award. Vzpostavljen bo tudi enoten sistem TT, izboljšala pa se bo tudi usposobljenost Inštituta na področju mednarodnega sodelovanja, medsektorskega sodelovanja, popularizacije raziskav in razvoja ter uporabe intelektualne lastnine. Projekt bo podpiral tudi osebje Inštituta v obliki tuje prakse in izobraževanja.