Splošni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz razvojne regije South West Oltenia, s poudarkom na tistih, ki prihajajo iz podeželskih območij in pripadajo romski manjšini – kakovost brezposelnih je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) pri okrožnih agencijah za zaposlovanje delovne sile (AJOFM), predvsem z ravni poklicev B, C in D, oziroma „obremenjujoče okolje“, „težko zasedenost“ in „zelo težko zasedenost“, pa tudi z ravni A, ter olajšanje njihovega prehoda na trg dela. Da bi dosegli splošni cilj, bo deloval na dveh ravneh: poklicno usposabljanje in zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Z izvajanjem projekta bo zagotovila trajnostno vključevanje na trg dela mladih, ki nimajo kvalifikacij in nimajo zaposlitve, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost in prihajajo iz marginaliziranih skupnosti. Dolgoročno bo projekt ustvaril pozitiven učinek v smislu povečanja kakovosti delovne sile in stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in izpolnjujejo zgoraj navedene značilnosti, in sicer tako, da: 1) Izboljšanje ravni usposobljenosti za več 376 mladih: 320 oseb bo sodelovalo 2–360 ur na področjih, ki jih določi prijavitelj in spadajo v kategorije B, C, D; 56 se bo udeležilo tudi tečajev specializacije/izpopolnjevanja podjetniških spretnosti v formalnem sistemu, ki bodo del kategorije A, 15 oseb pa bo imelo koristi od subvencij za ustanovitev podjetja v višini 120.000 levov, kot tudi prek 2) opredelitve delovnih mest, vključno z zaposlovanjem samih, zagotavljanja prejema ponudbe za zaposlitev, udeležbe v stalnem izobraževalnem programu, vajeništva ali pripravništva, po prenehanju statusa udeleženca za 162 udeležencev v programih, glede na zgoraj navedeno, projekt spodbuja trajnostno in kakovostno zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile, kar je v skladu s tematskim ciljem 8.