Cilj projekta je izvajanje revizij na področju enakosti spolov v 6 izbranih podjetjih v Pragi, ki se trenutno razvija dinamično in v bližnji prihodnosti jih pričakuje razmeroma hitro povečanje števila zaposlenih. Zaradi tega hitrega razvoja je zaželeno delodajalce motivirati, da pravočasno vzpostavijo kulturo in procese podjetja glede RŽaM in WLB. Na podlagi vsake revizije bo pripravljeno končno poročilo, vključno s primeri dobre prakse, s katerimi se bo član projektne skupine osebno posvetoval z delodajalcem.