1. Iskanje: Opredelitev mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, najbolj oddaljeni od zaposlitve Ustanovitev pregledne komisije za zaposlovanje za izbor udeležencev NEET in ocenjevanje sposobnosti za uspeh v projektu vključevanja 2. Spremljanje in zaposlovanje Podpora NEETS pri zaposlovanju v fazi predzaposlitve z izvajanjem in spremljanjem prve operativne faze usposabljanja, katere namen je odpraviti čim več ovir za vključevanje, udeležence strokovno pripraviti na vstop na gradbišče, jih osveščati o timskem delu in razviti samozavest, ki spremlja družbo NEETS, po podpisu njihove pogodbe o zaposlitvi z GEIQ BTP GUYANE in sporazuma o dajanju na voljo v podjetjih, ki so jim bila dodeljena gradbena naročila 6. Vsak zaposleni bo vključen v izmenično usposabljanje in zaposlitev. Podpora mentorjem podjetij, ki bodo odgovorni za prenos svojega znanja NEETS, ki so postali geikisti (npr. vodje lokacij, vodja tima itd.) z izvajanjem in spremljanjem usposabljanja mentorja, prilagojenega javnemu podjetju NEETS – Spremljanje udeležencev pripravnikov pri prehodu na status zaposlenih v integraciji GEIQ in njihovem prehodu v status kvalificiranega delavca v neposredni pogodbi podjetij Spremljanje po pogodbi GEIQ – priprava poročila ob koncu tečaja s podjetjem in zaposlenim Študija o ustreznosti ohranjanja zaposlitve odhajajočega geikvija s podpisom neposredne pogodbe s podjetjem ali obnovitvijo pogodbe GEIQ za povečanje navedene ravni kvalifikacij. Po potrebi bo predlagan podporni program za iskanje zaposlitve za največ dva meseca. Združenje kot skupina bo preučilo vse položaje v svoji privrženi mreži.