Poleg tradicionalnih intervencij Pôle Emploi se je ministrstvo odločilo, da bo skupino sedmih svetovalcev za zaposlovanje posvetilo misiji za zaposlovanje prejemnikov RSA. Ti zaposlitveni svetovalci imajo naslednje naloge: 1- Spoznati delodajalce, da opredelijo potrebe, zajamejo ponudbe za zaposlitev in predlagajo potencialne kandidate. Ponudbe za zaposlitev, ki jih je treba zapolniti, izhajajo predvsem iz iskanja zaposlitvenih svetovalcev (telefonskih, fizičnih, poštnih,...) in iz vseh sektorjev dejavnosti za katero koli vrsto zaposlitve, predvsem prve kvalifikacije; 2- pomagati delodajalcem pri odzivanju na njihove težave pri zaposlovanju kvalificiranega osebja z zagotavljanjem informacij o obstoječih programih usposabljanja, z mobilizacijo javnosti k tem usposabljanjem, s spodbujanjem poklicev, ki so povezani z zaposlovanjem itd.; Vzpostavitev in spodbujanje partnerstva z različnimi strukturami zaposlovanja in usposabljanja: Agencije Pôle emploi, strukture, ki spremljajo javnost, GEIQ, regija, združenja delodajalcev in #8230; 4- Navedite enega ali več sektorjev gospodarske dejavnosti: sodelovanje na srečanjih, zaposlitvenih forumih, sodelovanje pri vseh pobudah v zvezi z zadevnim trgovanjem in iskalna podjetja v referenčnem gospodarskem sektorju, ki so odgovorni za izvajanje vseh ukrepov za spodbujanje ponovne zaposlitve; 5- Zagotoviti nadaljnje ukrepanje na področju zaposlovanja s podporo delodajalca in zaposlenega z izvajanjem odzivov, prilagojenih potrebam (usposabljanje, mobilnost in #8230;), da bi spodbudili ohranjanje delovnih mest; 6 – Sodelujte pri animaciji skupine prejemnikov R.S.A.: zahteve, ki temeljijo na podatkih RSA, oblikovanju skupnih informacij, posameznih imenovanjih, skupinah glede na želene poklice, evidentiranju podatkov v zvezi z zaposlitvijo v interni nadzorni tabeli; 7 – Posredovanje spremljanja in kazalnikov rezultatov o izvedenih ukrepih Ta skupina zaposlitvenih svetovalcev v stiku z javnostjo in podjetji na tem področju dopolnjuje dve funkciji upravnih pomočnikov v pomožnih pogodbah (AAC), kar ustreza 1 EPDČ, ki je v celoti namenjen zadevnemu ukrepu: organizacija vabil in pošiljanje vabila prejemnikom, upravljanje vračil pošte, pomoč pri iskanju kandidatov glede na ponudbe zaposlitve svetovalcev za zaposlitev, računalniško podprt vnos podatkov. Poleg tega upravno in tehnično podporo zagotavljata dve osebi, ovrednotena v posrednih pristojbinah kot del 20-odstotne pavšalne stopnje. Podrobnosti teh dodatnih tožbenih razlogov: 1 Uradnik za spremljanje zaposlovanja in usposabljanja podpira svetovalce za zaposlovanje: upravljanje upravnega dela pogodb s pomočjo, udeležba na sestankih o vprašanjih zaposlovanja in usposabljanja, pravna podpora za pogodbe s pomočjo in delovno pravo, sklicevanje na interne aplikacije, ki jih uporabljajo svetovalci za zaposlovanje (SOLIS, RSA Portal, DUDE de Pôleemploi, …), nadaljnje ukrepanje na podlagi prikazov zaposlitvenih svetovalcev, spremljanje proračuna ukrepa in podpora vodji urada za zaposlovanje v upravnem delu. 1 Vodja urada je odgovorna za usklajevanje ekipe Urada za zaposlovanje in izvajanje projektov za 0,7 EPDČ. Druga delovna mesta zagotavljajo upravno in finančno podporo projektu: delež delovnega časa vodje službe za zaposlovanje in vključevanje, del delovnega časa direktorja Deila, delež delovnega časa njunih sekretariatov, del časa direktorata za človeške vire za izvajanje pogodb in sklepov o dodelitvi.
