Projekt okrepljene in intenzivne podpore brezposelnim v logiki celostnega dostopa do zaposlitve je namenjen vsem, ki jih bo predpisal zdravnik, ki ga je opredelil Conseil Départemental de l’Yonne (Pôle Emploi ali njegove službe), k temu spremljevalnemu ukrepu. Način posredovanja je podprt s podporo iskalcev zaposlitve, upravičencev RSA, za katere veljajo pravice in dolžnosti, ki so v shemi vključeni manj kot tri mesece. Obravnava dokumentacije udeleženca se oceni v trenutku, ko strokovni svetovalec za vnos Coallia prejme recept. Pojem prevzema spisa, ki torej sodeluje v operaciji, se nekoliko razlikuje od pojma spremljanja upravičenca, ki je opredeljen od prvega sestanka med referentom in iskalcem zaposlitve do konca intervencije (tj. izstopa operacije). Glavni cilj okrepljene in intenzivne podpore iskalcem zaposlitve je podpora iskalcem zaposlitve pri gradnji realističnega strokovnega projekta glede na njihov potencial, ovire pri zaposlovanju in priložnosti na ozemlju, kjer izvajajo raziskave. Za njihovo zaposljivost so značilne njihove delovne izkušnje, spretnosti, ne glede na to, ali so potrjene z diplomo ali ne, in sposobnost za delo, merjeno z motivacijo, samozavestjo, samoznanjem, prilagodljivostjo, vključenostjo v podjetje, mobilnostjo in razpoložljivostjo. Storitev temelji na dopolnilnih metodoloških pristopih, ki se bodo mobilizirali v skladu s cilji pogodbe o podpori v šestih mesecih podpore: individualna podpora v obliki tedenskega razgovora, prispevek tehnik iskanja zaposlitve v obliki delavnic za povečanje zaposljivosti, mediacija pri zaposlovanju: povezovanje s podjetji. Metode posredovanja so strukturirane okoli naslednjih osi: Pogodbena uporaba okrepljene in intenzivne podpore opredeljuje in določa interakcije med družbo Coallia, ki jo predstavlja CIP, in osebo ter zavezanost slednjega. Diagnostiko, ki se deli z udeležencem, pri čemer se ovrednotijo njihove izkušnje, spretnosti in sposobnosti za iskanje zaposlitve, upošteva pa se tudi potencial in potrebe lokalnega trga dela. Ta korak vodi Strokovnega svetovalca za vnos, da izmeri realizem strokovnega projekta in uvede ukrepe za zmanjšanje morebitnih vrzeli, najprej skozi iskanje zavedanja o tej analizi s strani iskalca zaposlitve, nato pa opredelitev socialno-poklicnih pristopov vključevanja, pogodbeno vključenih v spremljajočo pogodbo. Spremljevalna knjižica iskalcu zaposlitve omogoča, da formalizira korake, ki jih je treba izvesti, in oceni njihovo izvajanje ter jih po potrebi prilagodi. V bilanci stanja po treh mesecih in 6 mesecih je spremljajoči proces vedno v dinamiki nenehnega izboljševanja. Opredelitev strokovnega projekta, ki je zgrajen ob upoštevanju različnih parametrov: Osebje: vrednote, motivacija, osebnost in osebne omejitve Strokovnjaki: usposabljanje, izkušnje, spretnosti, tehnike iskanja zaposlitve, osnovno znanje in strokovna kultura se ponovno obravnavajo v individualnih ali kolektivnih delavnicah (od 5 do 10 oseb). Iskanje in povezovanje s podjetjem zahteva poznavanje potreb ozemlja v smislu zaposlovanja in spretnosti, odnosov s podjetji in akterji, vključenimi v poklicno integracijo, zlasti organizacij za usposabljanje. Referent tako mobilizira svojo mrežo in svoje znanje ter vodi osebo v korakih, ki ga vodijo, da se prijavi na ponudbo za zaposlitev, se pripravi na razgovor za zaposlitev, se sreča in poišče delodajalca. V tem primeru CIP deluje kot zaposlitveni posrednik, tako da stopi v stik z delodajalcem, nudi podporo pri zaposlovanju, promovira profile in orodja za ocenjevanje ali vključevanje v podjetje, kar omogoča osebam, ki so a priori izključene iz tradicionalnih metod zaposlovanja: PMSMP, simulacijsko zaposlovanje, usposabljanje pred zaposlitvijo in #8230; Vmesna bilanca stanja (3 mesece) se nato opravi končna bilanca stanja (6 mesecev) med referentom in udeležencem. Merijo predlagane ukrepe in ukrepe, ki jih izvaja oseba, glede na cilje, določene med diagnozo, postavljeno na začetku spremljanja, in razvoj meril, ki opredeljujejo zaposljivost osebe. Poleg tega je treba opozoriti, da bo Coallia sodelovala v različnih organih, ki sodelujejo pri doseganju ciljev operacije: odbor za spremljanje te operacije, ki predlaga četrtletno sejo departmaskemu svetu; srečanja lokalnih multidisciplinarnih skupin, ki med drugim prispevajo k sodelovanju pri razvoju in izvajanju lokalnih in sektorskih politik vključevanja; delovne skupine za posebne teme, ustanovljene v okviru odborov za teritorialno vključevanje in javnih služb za vključevanje in zaposlovanje COTI SPIE; seje teritorialne animacije, ki jih organizirata regionalni svet Burgundije Franche Comté in regionalni direktorat Pôle Emploi, kraji izmenjave v zvezi z osjo poklicnega usposabljanja; Usmerjevalni odbor SEEPH (Evropski teden zaposlovanja invalidov). Dodana vrednost projekta Coallia glede na obče pravo, glede na javnost in značilnosti ozemlja Ukrep za „okrepljeno in intenzivno podporo ljudem brez dejavnosti v logiki celostnega dostopa do zaposlitve“ omogoča zado
