Namen našega delovanja je povečati znanja in spretnosti podjetij in združenj (vodje podjetij, predstavniki struktur ali zaposlenih) na Martiniku s spremljevalnimi ukrepi na naslednjih področjih: Digitalizirana zunanja komunikacija s povečanjem znanj in spretnosti ter izvajanjem temeljnih orodij in vzvodov digitalnega trženja odnosov s strankami, s povečanjem znanj in spretnosti ter izvajanjem strukturnih vzvodov in orodij za upravljanje digitaliziranega odnosa s strankami in digitaliziranega notranjega sodelovanja, z ozaveščanjem o metodologijah in digitalnih orodjih za upravljanje in optimizacijo učinkovitosti multimodalnega dela (distancialna/preciznostna mešanica). Opredelitev struktur bo upravičena na podlagi lista SIRENE, izpisa poslovnega registra ali izpisa iz Repertoire des Métiers. Za zaposlene v strukturah se predloži potrdilo delodajalca. Naš projekt je razdeljen na tri ukrepe: 01. Inženirska faza za konceptualizacijo projekta, metodologij, platform, vsebin in orodij, 02. Faza zaposlovanja in revizije struktur, da se oblikujejo strukture ter posamično in posamično določijo potrebe in prednostne naloge vsake od njih, 03. Faza spremljanja, da se povečajo znanja in spretnosti ter zagotovi prenos in samostojnost strokovnega znanja in izkušenj ter prednostnih orodij za vsako strukturo;