Poleg tradicionalnih intervencij Pôle Emploi se je ministrstvo odločilo, da bo skupino sedmih svetovalcev za zaposlovanje posvetilo misiji za zaposlovanje prejemnikov RSA. Ti zaposlitveni svetovalci imajo naslednje naloge: Svetovalec za zaposlovanje je odgovoren za srečanje z javnostjo R.S.A., da jih vodi in spremlja pri vrnitvi dejavnosti (zaposlitev ali usposabljanje). Kot tak je referenčna oseba RSA, ki jo spremlja javnost RSA, predpisuje ukrepe PDIE ali ukrepov občega prava, usklajuje ukrepe, ki jih je treba izvesti s spremljevalci, da se vrnejo na delovno mesto, zajame ponudbe za zaposlitev, jih poveže z delodajalci in jih poveže z delodajalci oddelka. Stik z delodajalci, da ugotovijo potrebe, zajamejo ponudbe za zaposlitev in/ali predlagajo potencialne kandidate; ponudbe za zaposlitev, ki jih je treba zapolniti, prihajajo iz iskanja zaposlitvenih svetovalcev (telefonskih, fizičnih, poštnih,...) ali iz mreže partnerjev ali delodajalcev, ki nas kontaktirajo v vseh sektorjih dejavnosti, predvsem za delovna mesta prve kvalifikacije; Pomagati delodajalcem, da se odzovejo na težave pri zaposlovanju osebja z organizacijo zaposlitvenih forumov, obveščanjem o obstoječih programih usposabljanja, mobilizacijo javnosti v ta usposabljanja in poklice, ki zaposlujejo, vrednotenje obetavnih poklicev; Vzpostavitev in spodbujanje partnerstva z različnimi strukturami zaposlovanja in usposabljanja: Agencije Pôle emploi, strukture, ki spremljajo javnost, GEIQ, regija, združenja delodajalcev in #8230; —Kot referenca za enega ali več sektorjev gospodarske dejavnosti: sodelovanje na partnerskih srečanjih, zaposlitvenih forumih, sodelovanje pri vseh pobudah v zvezi z zadevnimi posli in iskanje podjetij v referenčnem gospodarskem sektorju, ki so odgovorne za izvajanje vseh ukrepov za spodbujanje ponovne zaposlitve; —Biti referenca dela družbeno-strokovnega občinstva, usmerjenega v RSA: spremljati te osebe s spodbujanjem ponovnega začetka dejavnosti na podlagi predpisov o dejanjih P.D.I.E. ali v skladu z običajnim pravom, s podpisom vzajemnih pogodb o zavezah za vključitev oseb v spremstvo pri konkretnih dejanjih in s ponujanjem ponudb za zaposlitev; Zagotoviti nadaljnje ukrepanje na področju zaposlovanja s podporo delodajalca in zaposlenega z izvajanjem odzivov, prilagojenih potrebam (usposabljanje, mobilnost in #8230;), da bi spodbudili ohranjanje delovnih mest; —Sodelujte pri animaciji skupine prejemnikov R.S.A.: zahteve na podlagi podatkov RSA, določitev posameznih imenovanj, skupine glede na želene poklice, evidentiranje podatkov v zvezi z zaposlitvijo v interni nadzorni tabeli; —Predložiti spremljanje in kazalnike rezultatov izvedenih ukrepov Poudarek na dodajanju procesa usmerjanja. Oddelek je v okviru svoje nove politike Emploi Insertion razvil individualizirano oskrbo za potovanje osebe v bližini svojega doma in na celotnem ozemlju namestil sistem za sprejem in usmerjanje za vse nove udeležence v sistem RSA z naslednjimi cilji: hitra obravnava uporabnika v 30 dneh po odprtju pravice RSA, diagnoza položaja osebe z dvojnim pristopom: socialna komponenta in komponenta poklicne vključenosti, ki zahtevata prisotnost partnerja (socialni delavec in poklicno vključevanje), usmeritev ob koncu razgovora do referenta, prilagojenega potrebam osebe: Zaposlovanje, socialni ali socialno-poklicni, dostop do pravice in opomnik o pravicah in dolžnostih, okrepljena podpora ljudem na njihovi poti vključevanja. Poleg tega upravno in tehnično podporo zagotavljajo tri osebe, ocenjene v posrednih stroških kot del 20-odstotne pavšalne stopnje.
